Betriebsratsmitglieder, die ihre Kom-petenzen im Bereich der Gleich-behandlung im Betrieb erweitern und die Arbeitnehmer vor Diskriminierung im Betrieb effizient schützen möchten.

Sie können die neuen gesetzlichen Regelungen in der Praxis anwenden.

Sie sind bei Fragen der Gleichbehandlung kompetenter Ansprechpartner für die Belegschaft.

Erfahrene Fachanwälte und Arbeitsrichter

Fachreferenten der betrieblichen Erwachsenenbildung

Teilnehmerzahl: maximal 18 Personen

Seminarbeginn: Montag 14.00 Uhr

Seminarende:   Donnerstag 14.30 Uhr

Seminardauer:   3,5 Tage

Metaplan, Gruppenarbeit,

Planspiel, Plenumsvortrag,

Benutzung von visuellen Medien

§ 37 Abs.6 BetrVG

Dieses Seminar vermittelt Grundlagen-kenntnisse, die für alle Betriebsrats-mitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37/6 BetrVG erforderlich sind.

Gleiches gilt für die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung gemäß § 96/4 SGB IX.

i Unsere Staffelpreise:

Gemeinsam zum Seminar

Wenn Sie mit mehreren Betriebsräten am Seminar teilnehmen erhalten Sie folgende Staffelpreise:

1. Teilnehmer .....................820 €,

2. Teilnehmer .....................760 €,

ab dem 3. Teilnehmer.........690 €.

* Seminarpreis ab dem 3.TN.

Seminarinhalt

Grundlagen des neuen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

Übersicht über die einzelnen gesetzlichen Regelungen des neuen AGG

Anwendungs- und Geltungsbereich des neuen AGG

Diskriminierungsmerkmale und Formen der Diskriminierung
Unmittelbare / mittelbare Benachteiligung

Belästigung, sexuelle Belästigung

Wann ist eine Ungleichbehandlung zulässig? Anforderungen an die Rechtfertigung von Ungleichbehandlung

Rechtsfolgen unzulässiger Diskriminierung

Beschwerde- und Leistungsverweigerungsrecht Haftung des Arbeitgebers für Handlungen Dritter Schadensersatz / Schmerzensgeld

Die neuen gesetzlichen Organisationspflichten

Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung Durchführung von Schulungen

Unterbindung der Benachteiligung

Bekanntmachungs- und Hinweispflichten

Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle

Besonders betroffene Bereiche

Stellenausschreibungen

Einstellungs- und Auswahlverfahren

Arbeitsvertragsgestaltung

Beförderungen und Versetzungen Leistungsbewertungen und Beurteilungen Gehaltsstrukturen und - systeme

Aus- und Weiterbildung

Personalentwicklung

Kündigung, insbesondere Sozialauswahl

Tarif- bzw. Betriebsvereinbarungen

Umgang mit Diskriminierungsbeschwerden

Beschwerderecht der Arbeitnehmer

Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle Richtig handeln im Konfliktfall

Neue Rechte und Pflichten des Betriebsrats

Überwachung der Einhaltung des AGG Unterlassungsanspruch und Informationsrechte Behandlung von Beschwerden

Klagerecht bei groben Pflichtverletzungen

Anpassung von Betriebsvereinbarungen

Betriebsvereinbarung als Instrument der Nicht- Diskriminierung
Einsetzung eines Gleichbehandlungsbeauftragten

BetriebsratsPRAXIS: Aktuelle Rechtsprechung zum AGG

Vorstellung aktueller Urteile

Problemdiskussion über die Folgen

Handlungsempfehlungen an die Betriebsräte

Termin

Ort 

Sem.-Nr.  

Seminar-gebühr

Anmelde-

schluss

Berlin

AGG-BN-060112

keine Plätze

mehr verfügbar

Stuttgart

AGG-ST-

140412

ab 690 €*

Seminarspecial August 2012

Hamburg

AGG-HH-

130712

3.TN: 590 €

2.TN: 690 €

1.TN: 760 €

München

AGG-MN-

191012

ab 690 €*

*Staffelpreis: 1.TN 820 €, 2.TN 760 €, ab 3.TN 690 €.

Die Hotelkosten für Übernachtung und Vollversorgung betragen i.d.R. zwischen 115 € und 145 € pro Tag.

Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen, diese beträgt i.d.R. zwischen 44 € und 52 €.

Den genauen Hotelpreis für Ihr gewünschtes Seminar können Sie bei uns telefonisch unter der Hotline 03445-261073-0 erfragen.

Die aktuelle Hotelpreisliste nach Standorten sortiert finden sie hier.

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.