Grundlagen
des neuen Gleichbehandlungsgesetzes
(AGG)
Übersicht über die einzelnen
gesetzlichen Regelungen
des neuen AGG
Anwendungs- und Geltungsbereich des
neuen AGG
Diskriminierungsmerkmale und Formen
der Diskriminierung
Unmittelbare / mittelbare
Benachteiligung
Belästigung, sexuelle Belästigung
Wann ist eine Ungleichbehandlung
zulässig?
Anforderungen an die Rechtfertigung
von Ungleichbehandlung
Rechtsfolgen unzulässiger
Diskriminierung
Beschwerde- und
Leistungsverweigerungsrecht
Haftung des Arbeitgebers für
Handlungen Dritter
Schadensersatz / Schmerzensgeld
Die neuen
gesetzlichen Organisationspflichten
Maßnahmen zum Schutz vor
Benachteiligung
Durchführung von Schulungen
Unterbindung der Benachteiligung
Bekanntmachungs- und
Hinweispflichten
Einrichtung einer betrieblichen
Beschwerdestelle
Besonders
betroffene Bereiche
Stellenausschreibungen
Einstellungs- und Auswahlverfahren
Arbeitsvertragsgestaltung
Beförderungen und Versetzungen
Leistungsbewertungen und
Beurteilungen
Gehaltsstrukturen und - systeme
Aus- und Weiterbildung
Personalentwicklung
Kündigung, insbesondere
Sozialauswahl
Tarif- bzw. Betriebsvereinbarungen
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