Alle Betriebsratsmitglieder, insbesondere Mitglieder des Betriebsausschusses und von Ausschüssen und Arbeitsgruppen die sich mit der Regelung von Arbeitszeit befassen.

Sie sind umfassend über die verschiedenen Modelle von Arbeitszeit-konten in der Praxis informiert.

Sie sind in der Lage Ihre bereits bestehenden Betriebsvereinbarungen auf die Notwendigkeiten zum Schutz der Arbeitnehmerrechte anzupassen.

Rechtsanwälte, Arbeitzeitberater,

erfahrene Referent/innen der betrieblichen Erwachsenenbildung.

Teilnehmerzahl:  maximal 12 Personen

Seminarbeginn:  Montag, 11.00 Uhr

Seminarende:     Mittwoch, 16.30 Uhr

Seminardauer:    3 Tage

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Das heißt an diesem Seminar sollte jedes Betriebsratsmitglied teilnehmen.

(In dem Urteil des BAG vom 16.10.86 wird die Erforderlichkeit der Schulung im Arbeitsrecht für BR-Mitglieder im Sinne des § 37/6 BetrVG festgestellt/vgl. hierzu 6 ABR 14/84 = DB 1987, 893, vgl. auch BAG- Urteile - siehe auch Rechts-datenbank auf unseren Internetseiten)

Für weitere Informationen zum Schulungs- und Freistellungsanspruch siehe auch Rechtsdatenbank und Schulungsanspruch)

i Gruppenpreis:

Gemeinsam zum Seminar

Effektiv für Ihre Betriebsratsarbeit und kostengünstiger.

Generell erhalten Sie bei der Teilnahme mehrerer Betriebsratsmitglieder an diesem Seminar einen Vorzugspreis.

Wieviel zeigt Ihnen nachfolgende Staffel:

Die 2. Person zahlt nur 690,00 €,

die 3. Person zahlt nur 660,00 €,

jede weitere Person zahlt ebenfalls nur 660,00 €.

Seminarinhalt

Grundlagen für die Arbeitszeitflexibilisierung
Das Arbeitszeitgesetz
 Gesetzliche Höchstarbeitszeiten und Ausgleichszeitraum
Kollektivrechtliche Regelungen zu Arbeitszeitkonten
 Tarifvorbehalt und Öffnungsklauseln im Tarifvertrag,
 Umgang mit tarifvertraglichen Zuschlägen bei Arbeits-

 zeitkonten,
 Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
Regelungen zur Arbeitszeit im Arbeitsvertrag
 „Mehrarbeit“ mit dem Gehalt abgegolten?

Verschiedene Arbeitszeitkontenmodelle in der
Praxis
Überblick über bewährte Modelle aus der Praxis
Das klassische Girokonto
Das Jahresarbeitszeitkonto
Das Lebensarbeitszeitkonto
Innovative Mischformen
Sicherung von Arbeitszeitbeständen bei Insolvenz

Praktizierte Gleitzeitmodelle
Rechtliche Rahmenbedingungen für Gleitzeitmodelle
Begriffbestimmung, u.a.:
 Gleit-, Kern- und Funktionsarbeitszeit,
 Jahresarbeitszeitkonto
 Blockfreizeiten und Freie Tage
Gleitzeitmodelle in der Praxis
Überblick über die klassischen Gleitzeitmodelle
 Mehr Zeitsouveränität für die Beschäftigten
 Höhere Motivation der Mitarbeiter
 Einführung von Lebensarbeitszeitkonten
 Probleme bei der Freistellung der Beschäftigten
 Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten
 Verfall von Arbeitszeiten
 Verrechnung von „Minus“- Stunden mit dem Gehalt
Herausarbeitung des aktuellen Handlungsbedarfs im
Betrieb
Praktische Hinweise zur Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung
 Checkliste mit den wichtigsten Handlungsfeldern

Jahresarbeitszeitregelung
Begriffsbestimmung und Abgrenzung
Rechtliche Rahmenbedingungen für Jahresarbeitszeit
Diskussion über Vor- und Nachteile mit den Teilneh-mern
Umgang mit den Mitbestimmungsrechten des BR bei
Jahresarbeitszeit
 Was ist Mehrarbeit?
 Was sind Überstunden?
Berechnung von Urlaubsentgelt
Berechnung der Fortzahlung im Krankheitsfall
Praktische Hinweise zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung
 Checkliste mit den wichtigsten Handlungsfeldern

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Initiativrecht des BR zum Abschluss von Vereinbarungen
zur Arbeitszeit
Erarbeitung eigener Arbeitszeitkonzepte
Hinzuziehung von externen Sachverständigen bei der
Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Durchsetzung der erarbeiteten Betriebsvereinbarungen

Termin

Ort 

Sem.-Nr.  

Gebühr

 Hotel-

kosten

Gesamt-

kosten

Anmelde-

schluss

AZK-DN-300410

- - -

Bremen

AZK-BR-090710

Seminargebühr pro Person:

ab 4 Teilnehmer 590,- €

ab 3 Teilnehmer 630,- €

ab 2 Teilnehmer 660,- €

ab 1 Teilnehmer 690,- €

AZK-ST-040910

720,- €

AZK-HR-291010

720,- €

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Die Hotelkosten beziehen sich auf die Inanspruchnahme von Übernachtung und Vollversorgung. Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen.