Alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit der Regelung von Arbeitszeit befassen.

Sie kennen die rechtlichen Grundlagen für Arbeitszeitregelungen im Betrieb.

Sie wissen wie Sie kollektive Arbeitszeit-regelungen im Betrieb einführen oder verändern können um die Zeit-souveränität der Beschäftigten zu fördern.

Sie kennen die Probleme von Arbeitszeit-flexibilisierungen und können angemes-sen darauf reagieren.

Rechtsanwälte, Arbeitzeitberater,

erfahrene Referent/innen der betrieblichen Erwachsenenbildung.

Teilnehmerzahl:   maximal 12 Personen

Seminarbeginn:   Montag, 14.00 Uhr

Seminarende:      Freitag, 12.30 Uhr

Seminardauer:     4,5 Tage

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Das heißt an diesem Seminar sollte jedes Betriebsratsmitglied teilnehmen.

(In dem Urteil des BAG vom 16.10.86 wird die Erforderlichkeit der Schulung im Arbeitsrecht für BR-Mitglieder im Sinne des § 37/6 BetrVG festgestellt/vgl. hierzu 6 ABR 14/84 = DB 1987, 893, vgl. auch BAG- Urteile - siehe auch Rechts-datenbank auf unseren Internetseiten)

Für weitere Informationen zum Schulungs- und Freistellungsanspruch siehe auch Rechtsdatenbank und Schulungsanspruch)

i Gruppenpreis:

Gemeinsam zum Seminar

Effektiv für Ihre Betriebsratsarbeit und kostengünstiger.

Generell erhalten Sie bei der Teilnahme mehrerer Betriebsratsmitglieder an diesem Seminar einen Vorzugspreis.

Wieviel zeigt Ihnen nachfolgende Staffel:

Die 2. Person zahlt nur 910,00 €,

die 3. Person zahlt nur 860,00 €,

jede weitere Person zahlt ebenfalls nur 860,00 €.

Seminarinhalt

Grundlagen für betriebliche Arbeitszeit-regelungen
Das Arbeitszeitgesetz
 Begriffsbestimmung, u. a.:
 - Rufbereitschaft,
 - Bereitschaftsdienst,
 - Reise- und Wegzeiten,
 - Ruhezeiten und Ruhepausen,
 - Gesetzliche Höchstarbeitszeiten und Ausgleichs-

   zeitraum
 - Überwachung der gesetzlichen Arbeitszeit-

   regelungen
 - Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflicht des

   Arbeitgebers
Kollektivrechtliche Regelungen zur Arbeitszeit
 Grundsätze zum Tarifvorbehalt und Öffnungsklauseln

 im Tarifvertrag,
 Definition und Höhe von zuschlagpflichtiger Mehr-

 arbeit,
 - Mehrarbeits-, Nachtschicht- und Feiertagszuschlag,
 Die Bedeutung des von tarifvertraglichen Bestim-

 mungen zur Arbeitszeit in Betrieben ohne Tarif-

 vertrag,
 Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Regelungen zur Arbeitszeit im Arbeitsvertrag
 Verweis auf bestehende Tarifverträge,
 „Mehrarbeit“ mit dem Gehalt abgegolten

Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Beginn und Ende, Verteilung der täglichen Arbeitszeit
Dauer und Lage der Pausen
Anordnung von Mehrarbeit
Einführung von Kurzarbeit
Betriebsferien und Urlaubssperre
Veränderung der Arbeitszeiten

Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
Verwaltungsbereich
- Gleitzeitarbeit - Mitarbeiter gewinnen Zeit-

  souveränität,
- Funktions- und Kernarbeitszeit
Schichtbetrieb
- Veränderung des Schichtsystems,
- Weniger Wechselschichtmodelle,
- Umgang mit Sonderschichten
Blockarbeitszeiten
- Jahres- oder Monatssollarbeitszeiten,
- Herausarbeitung von Arbeit zur Freizeit
“Vertrauens-Arbeitszeit”
Praktizierte Mischmodelle

Arbeitszeitkonten als Flexibilitätspool?
Darstellung der verschiedenen Arbeitszeitkonten-modelle
- Monats-, Jahres- und Lebensarbeitszeitkonten
Aktuelle Tendenzen in den Betrieben
- Probleme bei der Sicherung der Arbeitszeitkonten
  (Insolvenz der Benq mobile GmbH als Beispiel)
- Verfall der Arbeitszeitguthaben?
- Verrechnung von „Minusstunden“ mit dem Gehalt?
- Verkürzung der Lebensarbeitszeit durch

  „Freiphasen“

Erarbeitung von Regelungen zur Verbesserung von bestehenden Betriebsvereinbarungen (BV)
Grundsätze
Sicherung von Arbeitszeitbeständen der Mitarbeiter
Fester Freizeitausgleichsanspruch für den Mitarbeiter
(Freie Tage und Blockfreizeiten)
Arbeitszeitvereinbarungen zur Standortsicherung
(Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen etc.)
Strategische Hinweise zur Durchsetzung der BV

Termin

Ort 

Sem.-Nr.  

Gebühr

 Hotel-

kosten

Gesamt-

kosten

Anmelde-

schluss

Berlin

AZR-BN-280510

Dortmund

AZR-DM-300710

Seminargebühr pro Person:

ab 4.Teilnehmer 590,- €

3.Teilnehmer 790,- €

2.Teilnehmer 890,- €

1.Teilnehmer 940,- €

AZR-NG-180910

960,- €

AZR-SW-221010

960,- €

AZR-KL-061110

960,- €

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Die Hotelkosten beziehen sich auf die Inanspruchnahme von Übernachtung und Vollversorgung. Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen.