ibbs,Seminare, Die betriebliche Altersorsorge

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Die betriebliche Altersvorsorge

Als Betriebsrat kompetent mitgestalten.

Zielgruppe:

Betriebsräte, die sich mit der Frage betrieblicher Altersvorsorge beschäf-tigen, ihre Kolleginnen und Kollegen kompetent und verantwortungsvoll über die Voraussetzungen und verschiedenen Arten der betrieblichen Altersvorsorge beraten und mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zum Thema abschließen wollen.

Ihr Nutzen:

Sie sind nach Abschluss des Seminars in der Lage, Kollektivvereinbarungen im Zusammenhang der betrieblichen Altersvorsorge erfolgreich zu verhandeln und kompetent umzusetzen.

Sie kennen die verschiedenen Möglichkeiten betrieblicher Altersvorsorge und deren Auswirkungen..

Referententeam:

Fachanwälte für Arbeitsrecht,

Rentenexperten der BfA und LVA,
Experten der betrieblichen Altersvorsorge

Schulungsanspruch:

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Das Seminar vermittelt für Betriebsräte erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37/6 BetrVG:

Es ist für jedes Betriebsratsmitglied erforderlich an diesem Seminar teilzunehmen, die sich mit der Frage der betrieblichen Altersvorsorge beschäftigen, es erhöht die Handlungskompetenz des Betriebsrates und ist somit für die praktische Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Altersvorsorge unerlässlich.

(vgl. BAG- Urteile - siehe auch Rechtsdatenbank auf unseren Seiten)

Seminarinhalt

Der Anspruch der Arbeitnehmer auf betriebliche Altersvorsorge
Umwandlung von Teilen des Gehalts in Beiträge
Entgeltumwandlung bei Entgelt-Tarifbindung

Die Beteiligung des Betriebsrates bei der Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Art und Höhe der betrieblichen Altersvorsorge
Abschluss einer Betriebsvereinbarung

Die Umsetzung des Anspruchs auf betriebliche Altersvorsorge
Die Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
Individualrechtliche, betriebliche und tarifliche Grundlagen
Abschluss einer Direktversicherung oder eines Pensionsfonds?
Vor- und Nachteile für die Beschäftigten
Entgeltumwandlung plus Private Vorsorge?

Einführung eines Pensionsfonds
Umwandlung und Übertragung von Anwartschaftszeiten aus der Direktzusage und Unterstützungskasse in den Pensionsfonds
Überwachung durch die Aufsichtsbehörde

Absicherung der Arbeitnehmerbeiträge
Sofortige Unverfallbarkeit
Mitnahme der bereits erworbenen Ansprüche

Absicherung der Arbeitgeberbeiträge
Verkürzung der Fristen für die Unverfallbarkeit
Herabsetzung der Altersgrenzen bei Ausscheiden

Die staatliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Zulagen, Steuer- und Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung für den Aufwand
Regelungen für die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge bis 2008
Die Vorschriften ab 2009
Fallbeispielberechnungen
Sonderfälle

Anreize für den Arbeitgeber
Bilanzvorteile: Auslagerung von steuerpflichtigen Vermögen in den Pensionsfonds
Bessere Kalkulation der betrieblichen Altersvorsorge

Die Inhouse- Schulung für Ihr Gremium

Dieses Seminar führen wir firmenintern für Ihr Gremium durch.
Seminarstandort: Seminardauer: Seminarkomplettpreis:	nach Ihren Wünschen zwischen 1 bis 3 Tage ab 1.390,- € pro Veranstaltungstag
Hier gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.

Sollte die Inhouse- Schulung in einem Hotel durchgeführt werden sollen organisieren wir natürlich auch das Hotel, Hierbei entstehen Zusatzkosten für Übernachtung und Vollversorgung Ihrer Betriebsräte und des Referenten. Die Hotelkosten für Übernachtung und Vollversorgung betragen i.d.R. zwischen 115 € und 145 € pro Tag. Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen, diese beträgt i.d.R. zwischen 44 € und 52 €. Den genauen Hotelpreis für Ihren gewünschten Seminarstandort können Sie in der aktuellen Hotelpreisliste nachsehen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

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