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Rechtliche Stellung des
Betriebsausschusses (BA)
Zusammensetzung und Wahl
Stellung des Betriebsratsvorsitzenden im BA
Erhöhter Freistellungsanspruch für BA- Mitglieder
Schulungsanspruch für BA- Mitglieder
Aufgaben des Betriebsausschusses (BA)
Überblick über die gesetzlichen Aufgaben des BA
Was
sind laufende Geschäfte des Betriebsrates?
Ausübung von Informations- und Beteiligungsrechten
Einsichtnahme in die Bruttolohn- und Gehaltslisten
Übertragung von Aufgaben zur selbständigen
Erledigung durch den Betriebsausschuss
Voraussetzung für die Übertragung
Schriftformerfordernis und notwendige Mehrheit
Mitteilung des Beschlusses an den Arbeitgeber
Widerruf der Übertragung
Umfang und Grenzen der Übertragung
- Was
kann man alles an den BA übertragen?
- Wie
lange gilt der Übertragungsbeschluss?
-
Aufhebung von Beschlüssen des BA
-
Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen
-
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Sitzungen des Betriebsausschusses (BA)
Besondere Teilnahmeberechtigte
- die
JAV und die Schwerbehindertenvertretung
- der
Arbeitgeber und die Gewerkschaft
Teilnahme von anderen Betriebsratsmitgliedern
Die
ordnungsgemäße Beschlussfassung
Die
Sitzungsniederschrift
Einsichtsrecht der Mitglieder des BR in Unterlagen des
Betriebsausschusses
Aussetzung von Beschlüssen
Die Organisation der Arbeit im Betriebsausschuss
Die
richtige Geschäftsordnung (GO)
-
Rechtliche Voraussetzungen und Mindestnormen
-
Wesentliche Inhalte und Praxishinweise
Zusammenarbeit zwischen den Gremien der Betriebsverfassung
-
Arbeits- und Aufgabenverteilung im örtlichen
Betriebsrat
-
Kommunikationszyklen mit dem GBR, WA und dem
KBR
Die
Vorbereitung von Betriebsversammlungen
-
Rechtliche Grundsätze
-
Praxishinweise zur Vorbereitung und Durchführung
Die
allgemeine Organisation der BR-Arbeit
-
Mittelfristige Zielplanung des Betriebsrates und
seiner
Ausschüsse
-
Einrichtung temporärer Arbeitsgruppen
- Die
Klausurtagung des Betriebsrates
Die
professionelle, externe Unterstützung der BR-Arbeit
- Der
Sachverständige als bewährter Berater
-
Praktische Hinweise zur Durchsetzung des
Beratungsanspruchs des Betriebsrates
Vorbereitung und Durchführung des
„Monatsgesprächs“ mit dem Arbeitgeber
Festlegen der Tagesordnung und Gesprächsinhalte
Verhandlungsziele im Betriebsrat festlegen
Wer
spricht zu welchem Thema?
„Rollenverteilung“ während des Gesprächs bestimmen Erstellung eines
Protokolls zur Gegenzeichnung für die Geschäftsleitung |