Betriebsratsmitglieder und Ersatz-mitglieder, nach dem Besuch des Seminars "Betriebsverfassung Stufe 1" oder "Betriebsverfassung kompakt I", oder mit einem entsprechendem Wissensstand aus der praktischen Betriebsratsarbeit. 

Die Teilnehmer/innen kennen die Rechte des Betriebsrates in den Fragen der Mitbestimmung und deren Durchsetzung bei personellen Angelegenheiten im Betrieb.

Das Betriebsratsmitglied ist in der Lage die Mitbestimmung bei Qualifizierung, bei der Personal-planung, bei Betriebsänderung und Personalabbau und bei Kündig-ungen im Betrieb effizient anzu-wenden, er kennt  die in diesem Zusammenhang wichtigsten Gesetze und Verordnungen des Arbeits- und Sozialrechts und kann diese im Betrieb umsetzen bzw. deren Einhaltung überwachen.

Rechtsanwälte, Arbeitsrichter,

erfahrene Referent/innen der betrieblichen Erwachsenenbildung.

Teilnehmerzahl:  maximal 12 Personen

Seminarbeginn:  Montag 11.00 Uhr

Seminarende:    Mittwoch 16.30 Uhr

Seminardauer:   3 Tage

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Das Seminar vermittelt Kenntnisse die für jedes Betriebsratsmitglied im Sinne des  § 37/6 BetrVG erforderlich sind.

Daher sollte jedes Betriebsratsmitglied am diesem Seminar teilnehmen, um die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates zu kennen und sachgerecht in der Praxis anwenden zu können.

(vgl. BAG- Urteile - siehe auch Rechts-datenbank auf unseren Internetseiten;

Informationen zum Schulungsanspruch und zur Freistellung finden Sie hier)

i Unsere Staffelpreise:

Gemeinsam zum Seminar

Wenn Sie mit mehreren Betriebsräten am Seminar teilnehmen erhalten Sie folgende Staffelpreise:

1. Teilnehmer ....................790 €,

2. Teilnehmer ....................760 €,

ab dem 3. Teilnehmer........690 €.

Seminarinhalt

Die Geschäftsführung des Betriebsrates effektiv gestalten
Der Betriebsausschuss und seine Aufgaben
Weitere Ausschüsse des Betriebsrates
Freistellung und Teilfreistellung von BR-Mitgliedern
Zusammenarbeit zwischen BR- KBR- GBR und deren Zuständigkeiten
Zusammenarbeit zwischen BR -JAV und SchwerbV
Vorbereitung und Durchführung von Betriebs- und Abteilungsversammlungen

Informationsrechte des BR und Informationsverpflichtung des Arbeitgebers
Die Bedeutung von Informationen für den BR
Die systematische Beschaffung und Bewertung von Informationen
Die Informationsverpflichtung des Arbeitgebers nach dem BetrVG

Neue Beratungsmöglichkeiten für den Betriebsrat
Der Sachverständige als bewährter Berater bei Entscheidungen des BR
Der sachkundige Arbeitnehmer als Auskunfts- und Beratungsperson für den Betriebsrat
Die Einrichtung von Arbeitsgruppen zur Bearbeitung von bestimmten Aufgaben

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern
Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
Behandlungs- und Bearbeitungspflicht des BR

Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei Arbeits- und betrieblichen Umweltschutz
Teilnahme an Betriebsbegehungen von Behörden
Umfassendes Informationsrecht des Betriebsrates
Informationspflicht des Arbeitgebers bei Auflagen und Anordnungen von Behörden

Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei Qualifizierungsmaßnahmen im Betrieb
Das Informationsrecht des BR im Rahmen der beruflichen Qualifizierung der AN
Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs durch den AG, auf verlangen des BR
Echtes Mitbestimmungsrecht des BR mit Einigungsstellenverfahren

Die Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung
Begriffliche Abgrenzung
Beteiligungsverfahren
Zustimmungsverweigerungsgründe
Rechtsfolgen des Widerspruchs
Vorläufige personelle Maßnahmen des Arbeitgebers

Die Beteiligungsrechte des BR bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (KSchG)
Arten der Kündigung
Das Verhältnis zwischen individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Bestimmungen des KSchG Widerspruchsgründe und deren Auswirkung
Planspiel zur Beteiligung des BR bei Kündigung

Mitbestimmungsrechte des BR in sozialen Angelegenheiten 
Grundsätze und Verhandlungsgegenstände der Mitbestimmung
Initiativrechte des Betriebsrates 

Beteiligungsrechte des BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Aufgaben, Befugnisse und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
Zusammenspiel BR und Wirtschaftsausschuss

Termin

Ort 

Sem.-Nr.  

Gebühr

 Hotel-

kosten

Gesamt-

kosten

Anmelde-

schluss

Dresden

- - -

Hamburg

ab

690 €*

Düsseldorf

ab

690 €*

Stuttgart

ab

690 €*

Berlin

ab

690 €*

Schwerin

ab

690 €*

Hamburg

ab

690 €*

Frankfurt

ab

690 €*

Berlin

BK2BN3713

Seminargebühr:

1.Teilnehmer: 790 €

2.Teilnehmer: 760 €

3.Teilnehmer: 690 €

ab 5.Teilnehmer: 190 €

Stuttgart

ab

690 €*

Köln

ab

690 €*

Karlsruhe

ab

690 €*

Hannover

ab

690 €*

Weimar

ab

690 €*

Bremen

ab

690 €*

*Staffelpreis: 1. TN 790 €, 2. TN 760 €, ab 3.TN 690 €.

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Die Hotelkosten beziehen sich auf die Inanspruchnahme von Übernachtung und Vollversorgung. Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen.