Spezielles Seminar für Ersatzmitglieder des Betriebsrates, die häufig verhinderte „ordentliche“ Betriebsratsmitglieder ver-treten und deshalb über entsprechende betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse verfügen müssen.

Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Ersatzmitglied im Betriebsrat.

Sie arbeiten als Ersatzmitglied rechtsicher.

Sie können die wichtigsten Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates in der Praxis anwenden.

Rechtsanwälte, Arbeitsrichter,

erfahrene Referent/innen der betrieblichen Erwachsenenbildung.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Für Ersatzmitglieder des BR, die häufig verhinderte Mitglieder des BR vertreten und so vorübergehend dem BR angehören, ist eine „Grundausbildung“ im Betriebsverfassungsrecht und im Arbeits-recht i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

(BAG vom 14.12.1994 – 7 ABR 31/94; BAG vom 19.09.2001 – 7 ABR 32/00)

(vgl. BAG- Urteile - siehe auch Rechtsdatenbank auf unseren Seiten)

i Gruppenpreis:

Gemeinsam zum Seminar

Effektiv für Ihre Betriebsratsarbeit und kostengünstiger.

Generell erhalten Sie bei der Teilnahme mehrerer Betriebsratsmitglieder einen Vorzugspreis.

Wieviel zeigt Ihnen nachfolgende Staffel:

Die 2. Person zahlt nur 790,00 €,

die 3. Person zahlt nur 750,00 €,

jede weitere Person zahlt ebenfalls nur 750,00 €.

Seminarinhalt

Rechtsgrundlagen für Ersatzmitglieder
Nachrücken von Ersatzmitgliedern
- Fälle dauerhaften Ausscheidens,
- Fälle vorübergehender Verhinderung.
Beachten der Geschlechterquote
Rechtsstellung während des Vertretungsfalls

Rechtsgrundlagen der Betriebsratsarbeit
Geltungsbereich des BetrVG
Die Organe des BetrVG
Schlüsselbegriffe des BetrVG

Rechte und Pflichten der Ersatzmitglieder
Kündigungsschutz vor, während und nach der Mitgliedschaft
Eingeschränkte Versetzungsbefugnis
Freistellung und Freizeitausgleich
Kostenerstattungsansprüche
Sicherung der Vergütung
Ab- und Rückmeldung beim Vorgesetzten
Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht

Die Betriebsratssitzung
Die Betriebsratssitzung
- Rechtzeitige Vorbereitung und Einladung
- Durchführung der Sitzung
- Voraussetzung für einen wirksamen 

   Betriebsratsbeschluss
- Die Sitzungsniederschrift

Praxis der Betriebsratsarbeit
Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
- Grundsätze
- Wie lese ich Gesetze?
- Wichtige Rechtsbegriffe und Abkürzungen in
   Kommentaren
- Schneller Zugriff auf wichtige Informationen
- Urteile richtig zitieren

Übersicht über die Beteiligungsrechte und die Aufgaben des Betriebsrates
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates
- Grundsätze und Überblick
Informations- und Beteiligungsrechte des BR bei:
- Kündigung,
- Versetzung,
- Einstellung, Eingruppierung und Umgruppierung.
Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des BR bei:
- allgemeinen personellen Angelegenheiten,
- sozialen Angelegenheiten und
- wirtschaftlichen Angelegenheiten

Die wichtigsten Verhandlungsgegenstände der
sozialen Mitbestimmung
- Ordnung im Betrieb und Verhalten der Arbeitnehmer
- Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
- Pausenregelung, Überstundenanordnung, Mehrarbeit
- Urlaubsplanung, Betriebsferien und Urlaubssperre
- Arbeitssicherheit und Gesundheitschutz
- Ausgestaltung betrieblicher Sozialeinrichtungen
- Betriebliche Lohngestaltung
- Leistungsbezogene Arbeitsentgelte
- Mitarbeiterbeurteilung

Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss
Personalabbau und Betriebsänderung