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Eine Auswahl an Themen
für eine firmeninterne Schulung |
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Grundlagenseminare
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Tagessatz
in € ab* |
Dauer |
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Betriebsrat
& Praxis
Rechte
und Pflichten des BR
Grundlagen
der Geschäftsführung
Überblick
über die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des BR
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.090,- |
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Betriebsrat
& Recht
Beteiligungsrechte
des BR bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung und Kündigung
Kündigungsarten
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.090,- |
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Betriebsverfassung kompakt I
Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Rechte und Pflichten der einzelnen BR- Mitglieder
Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrates
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber,
Betriebsrat und Belegschaft
Übersicht über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des
Betriebsrates
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.090,- |
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Betriebsverfassung kompakt II
Die
Geschäftsführung des Betriebsrates effektiv gestalten
Informationsrechte des BR und
Informationsverpflichtung des Arbeitgebers
Neue Beratungsmöglichkeiten für den
Betriebsrat
Umgang mit Beschwerden von
Arbeitnehmern
Die Mitbestimmung des Betriebsrates
bei Arbeits- und betrieblichen Umweltschutz
Die Mitbestimmung des Betriebsrates
bei Qualifizierungsmaßnahmen im Betrieb
Die Beteiligungsrechte bei
Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung
Die Beteiligungsrechte des BR bei der
Beendigung des Arbeitsverhältnisses (KSchG)
Mitbestimmungsrechte des BR in
sozialen Angelegenheiten
Beteiligungsrechte des BR in
wirtschaftlichen Angelegenheiten
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.190,- |
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Betriebsverfassung
Stufe I
Rechte und Pflichten
Geschäftsführung
Informationsrechte des BR
Die Mitbestimmungsrechte des BR im
Überblick
Verhandlungsgrundsätze
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.090,- |
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Betriebsverfassung
Stufe II
Effiziente
Geschäftsführung des BR
Die Betriebsversammlung
Mitbestimmung in
Sozialen Angelegenheiten
Mitbestimmung bei
Qualifizierung
Mitbestimmung zur
Arbeitszeit
Die Beteiligungsrechte
des BR bei personellen Einzelmaßnahmen
Grundlagen der
Durchsetzung der Mitbestimmung des BR
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.190,- |
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Betriebsverfassung
Stufe III
Mitwirkungsrechte des BR
bei Kündigung, Versetzung und Einstellung
Mitwirkung des
Betriebsrates bei personellen Angelegenheiten
Die Betriebsvereinbarung
als Gestaltungselement für Betriebsräte
Die Durchsetzung der
Mitbestimmung des Betriebsrates
Das
Einigungsstellenverfahren
Das Beschlussverfahren
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.190,- |
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Kündigung und
personelle Einzelmaßnahmen
Die
Mitbestimmung- und Beteiligungs-rechte des BR bei Einstellung,
Eingruppierung, Versetzung und Kündigung
Beendigung
von Arbeitsverhältnissen
Kündigungsarten
Kündigungsschutzvorschriften
Beteiligungsrechte des BR bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Weitere
Beendigungsformen
Weitere
Rechtspflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.190,- |
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Aufbauseminare |
Tagessatz
in €
ab |
Dauer |
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Arbeitsrecht 1
Grundbegriffe des Arbeitsrecht
Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag
Arbeitsvergütung
Arbeitszeitregelungen nach dem ArbZG
Tarifvertrag
Betriebsvereinbarung
Kontroll- und Überwachungsrechte des
Betriebsrates
Rechtsprechung aktuell
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.190,- |
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Arbeitsrecht
2
Abschluss des Arbeitsvertrages
Tarifvertragsgesetz
Betriebsvereinbarung und Arbeitsverhältnis
Lohnfortzahlung des Arbeitgebers
Das Arbeitszeitgesetz im Überblick und die Mitbestimmung des BR
Das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz
Möglichkeiten und Grenzen des neuen Gesetzes
Arbeitsvertragliche Nebenpflichten des Arbeitnehmers
Besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen
Der Aufhebungsvertrag
Das Arbeitsgerichtsverfahren
Hier gelangen
Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.290,- |
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Arbeitsrecht-
Rechtsprechung aktuell
Arbeitsvertrag,
Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit, Arbeitsvergütung
aktuelle
Rechtsprechung der LAG und des BAG
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Betriebswirtschaftliche
Grundlagen I
Grundbegriffe
der Betriebswirtschaft
Grundlagen
des Rechnungswesens
Controlling
als wichtige Informationsquelle
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Betriebswirtschaftliche
Grundlagen II
Informationsrechte
des BR und des Wirtschaftsauschusses
Aufgaben
des betrieblichen Rechnungswesens
Aufbau
und Analyse des Jahresabschlusses
Bilanz-
und Kennzahlenanalyse
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Die
Betriebsvereinbarung
Arten
von Betriebsvereinbarungen
Geltungsbereich,
Dauer, Beendigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Mitbestimmung
und innerbetriebliche Schlichtung durch Einigungsstelle
Die
Mitbestimmungsrechte des BR im Überblick
Wann
brauche ich die Einigungsstelle?
Wie
ist die Einigungsstelle zusammengesetzt?
Das
Verfahren der Einigungsstelle
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Seminare
zu speziellen Themen |
Tagessatz
in € ab |
Dauer |
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Betriebe
ohne Tarifvertrag
Wirkung
von Tarifverträgen
Wirkung
von Betriebsvereinbarungen
Gestaltung
der Arbeitsbedingungen im Betrieb ohne Tarifvertrag
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Betriebsspezifische
Regelungen und Tarifvertrag
Bedürfnis
nach betriebsspezifischen Regelungen
Tarifvertragsgesetz
Rechtstatsächliche
Zusammenhänge
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Mitbestimmung
und Verhandlungsführung
Mitbestimmungs-
und Beteiligungsrechte des BR im Überblick
Verhandlungskonzepte
Verhandlungsführung
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Betriebsrat
& Mobbing
Was
ist Mobbing?
Wie
entsteht Mobbing?
Präventive
und rechtliche Handlungsmöglichkeiten des BR
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.390,- |
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Altersteilzeitregelung
im Betrieb
Die
Rente
Was
heißt Altersteilzeit und welche Vorteile bietet diese?
Problembereiche
bei der Umsetzung von Altersteilzeit
Handlungsmöglichkeiten
des BR
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Die
Einführung und Regelung von Datenverarbeitung im Betrieb
Grundlagen
der Datenverarbeitung
Wichtige
betriebliche Anwendungsbereiche der Datenverarbeitung
Handlungsmöglichkeiten
des BR
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Die
Einführung und Anwendung von mySAP im Betrieb
Funktionsweise
von SAP R/3
Das
SAP- Modul HR 3 (Human Ressources)
Mitbestimmungsrechte
bei der Einführung von SAP R/3
Handlungsmöglichkeiten
des BR zur Regelung von SAP im Betrieb
Betriebsvereinbarung
zu SAP und den einzelnen Modulen
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.390,- |
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Personalabbau,
Interessenausgleich und Sozialplan
Personalabbau
als sozialplanpflichtige Betriebsänderung
Informations-
und Beratungsrechte des Betriebsrates bei der Personalplanung
Die
Mitwirkung des Betriebsrates bei Ein- und Umgruppierung
Die
Versetzung und die Beteiligung des BR
Der
betriebsverfassungsrechtliche Versetzungsbegriff
Die
betriebsübergreifende Versetzung
Die
Beteiligung des Betriebsrates bei Kündigung
Die
Sozialauswahl
Die
Voraussetzungen für einen erzwingbaren Sozialplan nach dem BetrVG
Interessenausgleich
und Sozialplanverhandlung
Das
Einigungsstellenverfahren
Sozialplangestaltung
Hier gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.390,- |
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Personalabbau,
Kurzarbeit und Qualifizierungsgesellschaft
Die
Beteiligungsrechte des BR
Arten
der Kurzarbeit
Kurzarbeit
und Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
(Beschäftigungstransfer)
Fördermittelstruktur/Antragstellung/Durchführung
Praktische
Umsetzung
Hier gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.390,- |
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Outsourcing-
Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Begriffsklärung
Umwandlungsgesetz
§
613 a BGB
Überleitungsverträge
Hier gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.390,- |
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Die
Arbeit des Gesamtbetriebsrates
Rechte
und Pflichten
Zusammensetzung
Aufgaben
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Die
Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
Überblick
Rechte
und Pflichten
Aufgaben
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage.
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1.290,- |
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Brennpunkt
Betriebsrat |
Tagessatz
in € ab |
Dauer |
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INFO- Seminar für neu gewählte
Betriebsratsmitglieder
Hier gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.090,- |
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Wahlvorstandsschulung/Wahlvorbereitung
der BR-Wahl
Hier
gelangen Sie zur unverbindlichen Anfrage. |
1.190,- |
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* Der angegebene Tagessatz bezieht sich auf eine Teilnehmerzahl
bis 5 Personen.
Bei mehr Teilnehmern erhöht sich der Tagessatz. |
= Neues Seminar |
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= Tagesseminar |
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= Die Seminardauer beträgt in der Regel zwischen 2 und 3
Tage. |
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= Die Seminardauer beträgt in der Regel zwischen 2 und 5
Tage. |
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= Das Seminar/einzelne Themenbereiche kann/können auch
zyklisch durchgeführt werden.
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