ibbs,Seminare, Brennpunkt Arbeitszeit

Seminare
   Themenübersicht
   Tagesseminare
   Neuigkeiten
   Standorte/Hotels
   Suchen
   Anmeldung
   Firmenintern
   Seminare
   Anfrage
   Information
   AGB
   Häufige Fragen
   Schulungsanspruch
   Fachliteratur
   Rhetorik
   WA
   EDV
   BR-Gründung

   Programm bestellen
   Kontakt



	Arbeitsrecht I Arbeitsrecht II BR und Mobbing Die BV Einigungsstelle BWL für BR Betriebswirtschaft




	Name: Betrieb: Ort: E-Mail:

Arbeitszeitmodelle in der Praxis

Seminarinhalt für eine Schulung

Informationen

		Grafik

		Arbeitszeitmodelle
		Betriebsvereinbarungen
		Schulung & Beratung
		Seminarinhalt

Seminarinhalt

"Arbeitszeitregelung im Betrieb"

Im Rahmen einer Inhouse- Schulung

- beispielhaft -

„Arbeitszeitregelungen im Betrieb“

Grundlagen des Arbeitszeitrechts

Begriffsdefinitionen zur Arbeitszeit

Was ist Arbeitszeit?

Was genau versteht man unter

Ø Rufbereitschaft

Ø Bereitschaftsdienst

Ø Reise- und Wegzeiten

Ø Ruhezeiten und Ruhepausen

Das Arbeitszeitrecht

Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten

Regelungen von Pausen und Ruhezeiten

Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen

Änderungen zur Nacht- und Schichtarbeit

Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft

Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG

Arbeitszeitrechtliche Hintergründe

Normal-, Spät- und Nachtschicht

Teilzeitarbeit/Aushilfsarbeit

Mehrarbeit, Kurzarbeit

Lebens- und Jahresarbeitszeit

Gleitende Arbeitszeit

Arbeitszeitkonten

Vertrauensarbeitszeit

Grundsätze des Teilzeit- und Befristungsgesetz

Rechtsanspruch des Arbeitnehmers

Arbeit auf Abruf/Job-Sharing

Arbeitszeitregelung und Tarifvertrag

Gestaltungsspielraum bei Tarifbindung

Tarifvorbehalt

Die Regelungen zur Arbeitszeit (AZ) im Tarifvertrag

§ Pausenregelung,

§ wöchentliche AZ,

§ tägliche AZ,

§ etc..

Öffnungsklauseln des Tarifvertrages

Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der betrieblichen Arbeitszeiten

Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten

Arbeitsrechtliche Fragen

Änderung der Arbeitsverträge

Änderungskündigungen

Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des BR

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Beginn und Ende, Verteilung der täglichen Arbeitszeit

Dauer und Lage der Pausen

Anordnung von Mehrarbeit

Einführung von Kurzarbeit

Betriebsferien und Urlaubssperre

Veränderung der Arbeitszeiten

Einführung neuer Arbeitszeitmodelle

Einführung und Abschaffung von Schichtarbeit und Sonderschichten

Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des BR

Ausübung und Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

Zuständigkeiten des BR und Gesamtbetriebsrats

Abschluss und Inhalt einer Betriebsvereinbarung

Einigungsstellenverfahren

Verfahren vor dem Arbeitsgericht

Erarbeitung eines Entwurfs der Betriebsvereinbarung

Zeiterfassungssystem

- Elektronisch über Hausausweis,

- Schnittstellenregelung,

- Lesezugriff des Betriebrates

Kernzeitregelung

Girokonto

Gleitzeitmodell (mit Ampel)

- 3 Ampel- Phase,

- Abstimmung der Ampelbereiche,

- Zuschläge in den einzelnen Ampelphasen,

- Wahlrecht des Arbeitnehmers

(Auszahlung bzw. Freistellung),

- Freistellungsanspruch in Zusammenhang mit

Urlaub,

- Behandlung von Dienstreisen und Messe-

besuchen,

- Übertrag der Stunden in Lebens- oder Lang-

zeitarbeitszeitkontos

Jahresarbeitszeitkonto

- Maximalwerte,

- Wegfall regelmäßiger Wochen- und Monats-

arbeitszeiten bei Vereinbarung einer Gesamt-

jahresarbeitszeit,

- Übertrag von Mehrarbeitszeiten in Lebens-

arbeitszeitkonten

- Vergütungs- und/oder Freistellungs-

anspruchanspruch,

- Wahlrecht des Arbeitnehmers,

- Insolvenzsicherung geleisteter Mehrarbeitszeit

- Beteiligungsrechte des Betriebsrates,

Lebensarbeitszeitkonto

- Maximalwerte,

- Vergütungs- und/oder Freistellungsanspruch,

- Einführung eines Sabbatical,

- Wahlrecht des Arbeitnehmers,

- Beteiligungsrechte des Betriebsrates,

- Insolvenzsicherung.

Innerbetriebliche Schlichtungsstelle durch BV

- Aufgaben,

- Zusammensetzung,

- Stimmrecht, Verbindliche Beschlussfassung

oder Stufenmodell.

Wichtige Fakten zur Inhouse- Schulung des Betriebsrats
Dauer der Schulung	je nach betrieblicher Notwendigkeit und Inhalt zwischen 2 bis 5 Tagen
Sonderpreis:	1.190,- € pro Tag (bis 7 Teilnehmer) 1.290,- € pro Tag (bis 10 Teilnehmer) 1.490,- € pro Tag (ab 11 Teilnehmer)
Terminabsprache:	Sollte in der Regel 6 Wochen vor dem avisierten Termin stattfinden, um unseren Fachreferenten die Möglichkeit zu geben, sich umfassend vorbereiten zu können.
Hier können Sie Ihr unverbindliches Angebot zur firmeninternen Schulung aufgeben.

Nach Oben