Betriebsratsmitglieder und Ersatz-mitglieder, die sich mit der Frage der Regelung der betrieblichen Arbeitszeit beschäftigen.
(In dem Urteil des BAG vom 16.10.86 wird die Erforderlichkeit der Schulung im Arbeitszeitrecht für BR-Mitglieder im Sinne des § 37/6 BetrVG festgestellt/vgl. hierzu 6 ABR 14/84 = DB 1987, 893)

Die Teilnehmer/innen sind nach Abschluss des Seminars in der Lage, die erworbenen Kenntnisse in der Betriebsratsarbeit anzuwenden, sie kennen die praktizierten Modelle flexibler Arbeitszeitgestaltung und deren Vor- und Nachteile. Als Betriebsratsmitglieder kennen sie die umfassenden Mitbestim-mungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der Einführung neuer Arbeitszeit- und Arbeitsorganisations-modelle.

Rechtsanwälte, Arbeitzeitberater,

erfahrene Referent/innen der betrieblichen Erwachsenenbildung.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Das heißt an diesem Seminar sollte jedes Betriebsratsmitglied teilnehmen.

(In dem Urteil des BAG vom 16.10.86 wird die Erforderlichkeit der Schulung im Arbeitsrecht für BR-Mitglieder im Sinne des § 37/6 BetrVG festgestellt/vgl. hierzu 6 ABR 14/84 = DB 1987, 893, vgl. auch BAG- Urteile - siehe auch Rechts-datenbank auf unseren Internetseiten)

Für weitere Informationen zum Schulungs- und Freistellungsanspruch siehe auch Rechtsdatenbank und Schulungsanspruch)

Seminarinhalt

Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Arbeitszeit und Mehrarbeit
Jahresarbeitszeit
Jahreszeitenarbeitszeit, Saisonarbeitszeit
Sabbathjahr
Altersteilzeit etc.

Chancen und Risiken einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Betrieb

Ausrichtung des Arbeitszeitmodells - 
Zielsetzung des Betriebsrates 
Sollen die Mitarbeiter “Zeitsouveränität” gewinnen?
Soll der Arbeitgeber steuernd eingreifen können?
In welchem Umfang sollen “betriebliche Belange” berücksichtigt werden?

Neue Formen der Arbeitsorganisation und deren Auswirkungen auf Arbeitszeitregelungen
Gruppen- und Teamarbeit
Projektarbeit
Formen moderner Telearbeit
Zusammenhang zwischen Arbeitsorganisation und Arbeitszeit

Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
Gleitzeitarbeit - Mitarbeiter gewinnen Zeitsouveränität
Schichtmodelle
Blockarbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit, “Arbeit-auf -Abruf?!”
Arbeitszeitkonten - Flexibilitäts-Pool?
(Jahresarbeitszeitkonten o.ä.)
Mehrjahreskonten und Lebensarbeitszeit
“Vertrauens-Arbeitszeit”
Praktizierte Mischmodelle

Beteiligungsrechte des Betriebsrates
Rechtliche Rahmenbedingungen nach dem BetrVG
Mitbestimmungsrechte des BR bei der Regelung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation

Zukünftige Gestaltung von Löhnen und Gehältern
Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei:
Zuschlägen und Zulagen
Prämien ,Tantiemen u.ä.

Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
Grundsätze
Strategische Hinweise zur Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung

Termin

Ort 

Sem.-Nr.  

Gebühr

 Hotel-

kosten

Gesamt-

kosten

Anmelde-

schluss

FAZ-FF-01067

- - -

FAZ-BN-170807

nur 590,- €

FAZ-MN-090807

640,- €

Seminargebühren p.P.:

ab 4 Teilnehmer: 450,- €

ab 2 Teilnehmer: 510,- €

ab 1 Teilnehmer: 560,- €

FAZ-SD-111007

640,- €

FAZ-ST-021107

640,- €

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Die Hotelkosten beziehen sich auf die Inanspruchnahme von Übernachtung und Vollversorgung. Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen.