Abgeschickt von Petra am 13 November, 2003 um 16:49:17
Hallo,
habe eine ausgeklügelte Frage zum Kündigungsschutz für Ersatzmitglieder.
Unser BR ist mit Listenwahl gewählt worden. Ein Betriebrat der einen Liste ist Teilzeitarbeitskraft - im Regelfall nur mittags bis 13 Uhr anwesend- und muss in den Ferien seinen Sohn betreuen. Das Ersatzmitglied der Liste nimmt daher in jeden Oster-, Sommer- und Herbstferien an mindestens einer BR-Sitzung teil.
Wie sieht es jetzt hier mit dem Kündigungsschutz für das Ersatzmitglied aus. Grundsätzlich gilt ja ein einjähriger Kündigungsschutz auch für Ersatzmitglieder, wenn die Vertretung abgelaufen ist. Wenn nun jemand, wie in diesem Beispiel beschrieben, jedes Jahr in den größeren Ferien als Vertretung im BR tätig wird, hat derjenige dann Kündigungsschutz bis zum Ende der Amtszeit des BR bzw. noch die entsprechende Frist darüberhinaus ?
Danke für Eure Antworten.
Petra