Abgeschickt von ute am 25 Maerz, 2005 um 15:25:30
Konkreter Fall: Die Stelle unseres BR-Sekretariats ist aktuell neu zu besetzen. Erst durch die für diese Stelle vorgesehene BR-Kollegin wurden wir (13 + stellvertretender BR-Vorsitzender), im Feb 05 darüber informiert, dass die Stelle nach mind. 15 Jahren nur noch zu 80% besetzt werden soll. Ein Gespräch mit unserem Personalchef hat ergeben, dass unser BR-Vorsitzender bereits im Nov 04 sein Einverständnis für diese Stellenkürzung signalisiert hat, mit der Folge, dass die Stelle in diesem Jahr bereits nur mit 80% im Stellenplan verzeichnet ist. Desweiteren teilte er mit, dass unser Vorsitzender zu diesem "Alleingang" bzgl. BR-Sekretariat berechtigt sei. Ist dieses richtig? Was tun?