Abgeschickt von :Wolfgang G. am 02 Juni, 2004 um 19:31:32
In unserem Betrieb ist ein Fall von Stalking durch die betroffene Person der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat angezeigt worden. Die Belästigungen (Telefonterror, Briefe, Geschenke, Überwachungen etc.) gehen von einer weiblichen Person aus die gleichgeschlechtliche Neigungen hat. Die betroffene Kollegin arbeitet im gleichen Bereich und kann sich den Nachstellungen im Betrieb kaum entziehen. Die Belästigungen reichen bis zur sexuellen Nötigung durch ständigen Versuch von vermeintlich oberflächlichen Körperkontakten.
Wie sollen GL und Betriebsrat angemessen regieren? Die angezeigte Person ist zudem Mitglied im Betriebsrat?