Abgeschickt von W. Mertin am 08 August, 2002 um 21:58:30:
Ich bin seit kurzem Betriebsratsmitglied.
Leider habe ich festgestellt, dass der gewählte Betriebsrat die Interessen der Mitarbeiter und der Firma(aus objektiver Sicht)nicht wahrt,zB.:
-Ausschreibeplichtige Stellen werden unter der Hand an externe vergeben.Im Konkreten Fall schleuste der Geschäftsführer einen unqualifizierten,alten bekannten in die Firma, dessen Gehalt jenseits von Gut und Böse ist. Kein Wort vom GF darüber, dass er die Person kannte. Ich habe es zwar anhand der Bewerbung (Beruflicher Werdegang) erkannt, dass zwischen den Beiden eine Beziehung bestehen muss, wollte aber vor einem korrupten BR nichts sagen.
-Neugewählte alte Betriebsratsmitlieder tragen geheime BR-Informationen an den Geschäftsführer weiter.
-Der BR-Vorsitzender betreibt höchstpersönlich Mobbing(seine Aussage unter vieraugen: "Den kann ich nicht leiden, der muß weg!)
-Die neugwählten alten BR-Mitglieder hatten bisher an keiner Schulung teilgenommen! Ihre Aussage: "Wir haben der Firma beim Sparen geholfen". Sie haben vom Betriebsverfassungsgesetz sowenig ahnung wie ich selbst.
-Der BR-Vorsitzender tratscht am Stammtisch vor Firmenangehörigen über geheime BR-Angelegenheiten.
-Jeder Kündigung,Strafversetzung wird zugestimmt.
Ich bin kein Rebell, aber als lanjähriger selbständiger Unternehmer habe ich ein gutes Gefühl, was einem Unternehmen gut tut und was nicht. Eines weiß ich auch sehr gut: Ein Unternehmen wird meist vom Geschäftsführer als von Mitarbeitern in den Ruin getrieben!
Wenn ich diesem Betriebsrat länger angehöre, werde ich die Achtung vor mir selbst verlieren. Daher benötige ich Anregungen, Ideen,Informationen, taktische Ratschläge usw. um diesen Betriebsrat zu stürzen. Das Feld werde ich nicht räumen, jedenfalls nicht lebendig!! :-)
PS: 7 gegen 2 so ist das machtverhältnis im BR