Abgeschickt von Martina Schreiber am 01 Oktober, 2004 um 11:18:06
Spielt die Vergütung für die Abschätzung der "gleichen Eignung" eine Rolle? Unser Beispiel: eine Kollegin möchte ihre TZ erhöhen, eine freie Stelle liegt vor, es gibt eine weitere Bewerbung; beide Kolleginnen sind sind für die Stelle geeignet. Der Arbeitgeber möchte die Kollegin mit dem niedrigeren Gehalt bevorzugen.