Abgeschickt von Newbi am 23 Oktober, 2002 um 10:16:09:
Antwort auf: Re: Management durchsetzter BR... von Christian Best am 13 Oktober, 2002 um 18:17:04:
Hallo Christian, vielen Dank für Deine Antwort.
Wo fängt denn ein leitender Angestellter an? Ich habe mit einem Anwalt (Arbeitsrecht) mal über das Thema gesprochen. Er sieht das so: ein leitender Angestellter wäre jemand, der völlig frei über Einstellungen und Entlassungen entscheiden könnte. Das können unsere Manager und Nachwuchs Manager nicht.
Manager: fungiert als eine Art Abteilungsleiter, verhandeln aber Ziele und Gehälter mit den Mitarbeitern und ist bei Einstellungen, Beförderungen oder Entlassungen von der Personalabteilung beteiligt, bzw stößt diese an.
Nachwuchs Manager (aus dem quasi geheimen Förderprogramm) werden zu besonderen Management Events eingeladen, bekommen Unternehmensstrategische Informationen und besondere Lehrgänge - und wollen natürlich "um jeden Preis" nach oben. Also schon ein Sonderstatus - aber wahrscheinlich noch kein leitender Angestellter, oder?
Der Anwalt fand das übrigens normal und üblich, das die Führung von Unternehmen versucht den Betriebsrat gezielt mit eigenen Leuten zu füllen.
Was denkt Ihr? Wie sind Eure Erfahrungen?