Betriebsratsmitglieder, die sich praxis-orientiert mit Entscheidungen der höchstrichterlichen Rechtsprechung im Interesse einer besseren und umsichtigeren Betriebsratsarbeit vertraut machen wollen.

Sie kennen die Bedeutung und Auslegung wichtiger juristischer Begriffe für Ihre Tätigkeit.

Sie sind sicher im Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren.

Sie kennen alle aktuellen und wichtigen Entscheidungen des BAG und können diese gezielt in der betrieblichen Praxis anwenden..

Im Rahmen des Seminars nehmen Sie an einer Verhandlung vor dem Bundes-arbeitsgericht teil.

- Vorbereitung auf die Verhandlung
- Teilnahme am Verfahren
- Nachbereitung der Verhandlung im 

  Seminar mit Problemdiskussion

erfahrene Fachanwälte,

Arbeitsrichter und

Betriebsratspraktiker

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Das Seminar vermittelt Kenntnisse die für alle Betriebsratsmitglieder im Sinne des  § 37/6 BetrVG erforderlich sind.

(vgl. BAG- Urteile - siehe auch Rechtsdatenbank auf unseren Seiten)

Seminarinhalt

Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts

Zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten des Betriebsrates
- Allgemeine personelle Angelegenheiten
- Personelle Einzelmaßnahmen
- Soziale Angelegenheiten

Aktuelle Entscheidungen für die praktische Betriebsratsarbeit
Zu den Themenbereichen:
- Betriebsänderung
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Kündigungsschutzrecht
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Tarifvertragsrecht
 

Professionelle Prüfung der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen
Kann ich das Urteil auf meine betriebliche Situation anwenden?
Die Urteile des BAG zur Lösung rechtlicher Fragen im eigenen Betrieb
- Allgemeingültigkeit oder Einzelfallentscheidung
 

Praxis für Betriebsräte
Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
- Begründung in Rechtsprechung und Literatur
- Stellenwert der herrschenden Meinung und

  Mindermeinung in Rechtsprechung und Literatur
- Bundesarbeitsgericht - Landesarbeitsgericht -

  Arbeitsgericht: Was gilt für meinen Fall?

Erarbeitung eigener Argumentationshilfen

Fall-Lösungen anhand des gezielten Einsatzes von Kommentaren und Urteilen, u.a.:
- Personelle Einzelmaßnahmen und Kündigungen
- Soziale Angelegenheiten und Arbeitnehmer-

  beschwerden
- Reaktionsmöglichkeiten bei der Verletzung von

  Beteiligungsrechten des Betriebsrats

Erarbeitung rechtlich abgesicherter Argumente
- Erarbeitung und Verwendung von Musterschreiben
- Widersprüche im Falle der Kündigung
- Abmahnungen und Fristsetzungen bei Verstößen

  gegen das Betriebsverfassungsrecht

Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrates
- Einleitung von Beschlussverfahren - Aber wie?
- Die Einstweilige Verfügung - Wann geht das?
- Innerbetriebliche Schlichtung durch Einigungsstelle