Betriebsratsmitglieder, Mitglieder des EDV- Ausschusses die ihre Kenntnisse im Bereich der Mitwirkungsrechte bei der Einführung von mySAP im Betrieb erweitern möchten.

Die Teilnehmer sind nach Abschluss des Seminars in der Lage die Kenntnisse in der Betriebsratsarbeit anzuwenden.

Sie kennen die zur Wahrnehmung der Interessen der Belegschaft notwendigen gesetzlichen Grundlagen bei der Nutzung des mySAP HCM- Modul.

Sie verfügen über umfassendes Wissen zur Regelung und den Gefahren bei der Nutzung des HCM-Modul für die Belegschaft und können ihre Rechte zum Schutz der Beschäftigten wirkungsvoll gegenüber dem Arbeitgeber durch-setzen.

erfahrene EDV- Berater und Datenschutzexperten

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Das Seminar vermittelt Kenntnisse die für alle Betriebsratsmitglieder im Sinne des  § 37/6 BetrVG erforderlich sind, insoweit SAP im Betrieb angewendet bzw. eingeführt wird.

(vgl. BAG- Urteile - siehe auch Rechtsdatenbank auf unseren Seiten)

mySAP ist heute das meist angewendete integrierte  Datenerfassungssystem auf der Welt. Die Dialogfähigkeit und die Möglichkeiten von mySAP sind weit reichender den je. Immer mehr Unternehmen vertrauen auf die Möglichkeiten von mySAP. Für die Belegschaft birgt das System gerade im Bereich der Leistungs- und Verhaltenskontrolle gefahren, die nur durch kompetente Betriebsräte und durch Betriebsvereinbarungen zur Betriebsweise von mySAP geregelt werden können. 

Eines der derzeit größten mySAP HCM-Module arbeitet bei der Deutschen Telekom AG, es verwaltet ca. 220.000 Mitarbeiter. Die Dialogzeit, beispielsweise bei der Abfrage von  Krankheitstagen pro Mitarbeiter beträgt nur 2,5 Sekunden, vor wenigen Jahren wären damit Wohl noch ein ganzer Stab der Personalabteilung über mehrere Wochen beschäftigt gewesen.  

Die Auswirkungen, die solche Auswertungen haben können sind nur unschwer zu erkennen, der "Gläserne Mitarbeiter", oder wie unternehmensseitig oft propagiert "transparente Unternehmensvorgänge". 

Seminarinhalt

Grundlagen der Datenverarbeitung

Aufbau und Funktionen von mySAP
Grundsätze und Funktionsweise von mySAP
Überblick über das mySAP-System: Komponenten, Funktionen, Systemstruktur 

Das Personalwirtschaftsmodul HR von mySAP 
Beispiele aus den Bereichen Personalverwaltung und Personalplanung 
Verarbeitung von Personaldaten in mySAP HCM 
Demonstrationen am PC 

Mitbestimmungstatbestände für den Betriebsrat
"Datenspuren" der SAP-Anwender/-innen
Möglichkeiten zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch mySAP HCM
Neue Anforderungen an das System mySAP HCM durch das novellierte Bundesdatenschutzgesetz? 
Umsetzung der Anforderungen des BDSG durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen

Wichtige Regelungsgegenstände aus Sicht des BR
Wichtige Systemeinstellungen aus Sicht des Betriebsrates
Datenschutz-Defizite beim System mySAP 

Regelungsnotwendigkeiten aus Sicht des BR
Berechtigungskonzept und Besonderheiten des HCM-Moduls 

Einführungsprozess von mySAP HCM und Organisation der Mitbestimmung bei der Einführung
Eckpunkte und Beispiele für die Regelung von mySAP 

Abschluss einer erzwingbaren Betriebsvereinbarung 

Möglichkeiten zur ständigen Kontrolle des SAP- Systems durch den Betriebsrat