Betriebsratsmitglieder, Mitglieder des EDV- Ausschusses die ihre Kenntnisse im Bereich der Mitwirkungsrechte bei der Einführung von mySAP im Betrieb erweitern möchten.

Die Teilnehmer sind nach Abschluss des Seminars in der Lage die Kenntnisse in der Betriebsratsarbeit anzuwenden.

Sie kennen die zur Wahrnehmung der Interessen der Belegschaft notwendigen gesetzlichen Grundlagen bei der Einführung von mySAP.

Die Teilnehmer verfügen über umfas-sendes Wissen zur Regelung von mySAP im Betrieb und der Mitwirkungsrechte des BR.

erfahrene EDV- Berater

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Das Seminar vermittelt Kenntnisse die für alle Betriebsratsmitglieder im Sinne des  § 37/6 BetrVG erforderlich sind, insoweit SAP im Betrieb angewendet bzw. eingeführt wird.

(vgl. BAG- Urteile - siehe auch Rechtsdatenbank auf unseren Seiten)

mySAP ist heute das meist angewendete integrierte  Datenerfassungssystem auf der Welt. Die Dialogfähigkeit und die Möglichkeiten von mySAP sind weit reichender den je. Immer mehr Unternehmen vertrauen auf die Möglichkeiten von mySAP. Für die Belegschaft birgt das System gerade im Bereich der Leistungs- und Verhaltenskontrolle gefahren, die nur durch kompetente Betriebsräte und durch Betriebsvereinbarungen zur Betriebsweise von mySAP geregelt werden können. 

Eines der derzeit größten mySAP HCM-Module arbeitet bei der Deutschen Telekom AG, es verwaltet ca. 220.000 Mitarbeiter. Die Dialogzeit, beispielsweise bei der Abfrage von  Krankheitstagen pro Mitarbeiter beträgt nur 2,5 Sekunden, vor wenigen Jahren wären damit Wohl noch ein ganzer Stab der Personalabteilung über mehrere Wochen beschäftigt gewesen.  

Die Auswirkungen, die solche Auswertungen haben können sind nur unschwer zu erkennen, der "Gläserne Mitarbeiter", oder wie unternehmensseitig oft propagiert "transparente Unternehmensvorgänge". 

Seminarinhalt

Grundlagen der Datenverarbeitung

Das integrierte Datenverarbeitungssystem SAP  

Überblick über mySAP und dessen Module

Funktionsweise und Möglichkeiten der integrierten Datenverarbeitung

Datenschutz und Persönlichkeitsrechte

Das HR 3- Modul (Human Resources) in mySAP

Überblick über die einzelnen Bestandteile des Moduls und dessen Funktionen

Personalverwaltung, Personalabrechnung und das Berichtswesen

Personalplanung und Personalentwicklung

Veränderung der Arbeitsorganisation und der Qualifikationsanforderungen an den einzelnen Arbeitnehmer

Vernetzung der Module

Das Einführungsverfahren von mySAP im Betrieb

Erfahrungsbericht zu praktizierten Modellen

Grundlagen der Mitwirkung des BR bei der Einführung von mySAP

Regelungsgegenstand Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Regelungsgegenstand Arbeitsplatzsicherheit (Bildschirmarbeitsverordnung)

Regelungsgegenstand Arbeitsbedingungen

(Gesundheitsschutz, Vorsorgeuntersuchungen)

Abschluss einer Betriebsvereinbarung zur Einführung/Anwendung von mySAP im Betrieb