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Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung - Teil 1

 
Zielgruppe:

Die Betreuung und Beratung von Schwerbehinderten und gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitern stellen hohe Ansprüche an die fachliche und persönliche Kompetenz der Schwer-behindertenvertretung. Dieses Seminar richtet sich an die Mitglieder der Schwer-behindertenvertretung und an Betriebs-ratsmitglieder, die sich eine fundierte fachliche Grundlage schaffen möchten.

 

Zielsetzung:

Die Teilnehmer/innen sind nach Abschluss des Seminars in der Lage, die erworbenen Kenntnisse in der praktischen Arbeit als Mitglied der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrates umzusetzen.

  

Referententeam:

Rechtsanwälte, Arbeitsrichter,

erfahrene Referent/innen der betrieblichen Erwachsenenbildung.

 

Arbeitsmethoden im Seminar:

Metaplan, Gruppenarbeit,

Planspiel, Plenumsvortrag,

Benutzung von visuellen Medien

 

Schulungsanspruch:

§ 96 Abs. 4 SGB IX
Für Mitglieder der Schwerbehinderten-vertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 96 Abs. 4 SGB IX.
§ 37 Abs.6 BetrVG
Nach dem Urteil des Hessischen Verwaltungsgerichtshofes, ist die Teilnahme eines Betriebsratsmitgliedes an dem Seminar erforderlich.

Für weitere Informationen zum Schulungs- und Freistellungsanspruch siehe auch Rechtsdatenbank und Schulungsanspruch)

 

i Unsere Staffelpreise:

Gemeinsam zum Seminar

Wenn Sie mit mehreren SBV-Mitgliedern am Seminar teilnehmen erhalten Sie folgende Staffelpreise:

1. Teilnehmer ...................1.030 €,

2. Teilnehmer ......................970 €,

ab dem 3. Teilnehmer..........890 €.

* Seminarpreis ab dem 3.TN.

Seminarinhalt

Grundlagen des Betriebsverfassungsrecht 
Betrieb, Unternehmen, Konzern 
Betriebsrat, Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung usw.

Grundlagen des Arbeitsrecht 
Arbeitsverträge, Teilzeit 
Ausschreibung, Stellenanzeige 
Einstellungsgespräch, Abschluss des Arbeitsvertrags 
Rechtspflichten aus dem Arbeitsvertrag 
Beendigung des Arbeitsverhältnisses 
Schutzvorschriften für Schwerbehinderte 
Beispiele aus der betrieblichen Praxis 

Schwerbehindertenrecht 
Ziel des neuen Schwerbehindertenrechtes im Rahmen des SGB IX 
Funktion der Vertrauensleute der Schwerbehinderten 
Beschäftigungspflicht, Ausgleichsabgabe 
Anspruch gegen die Hauptfürsorgestellen 
Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung
Konzern-/ Gesamt-/ Bezirks- und Hauptschwerbehindertenvertretung 
Die neue Freistellungsverbesserung der Vertrauensleute

Die Mitbestimmung der Schwerbehinderten-vertretung bei personellen Angelegenheiten
Die mitbestimmungspflichtige Einstellung 
- Auswahlrichtlinien und Rechte der Schwer-

   behindertenvertretung 
- Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitern 
- Widerspruchsgründe bei der Einstellung
Beteiligung bei Versetzunge
- Beispiele aus der Praxis der Schwerbehinderten-

  vertretung 
Mitbestimmung bei Kündigungen
- Ordentliche, außerordentliche Kündigung 
- Dringende betriebliche Gründe für eine ordentliche

  Kündigung mit Sozialauswahl, Austauschpflicht usw. 

- Krankheit als Kündigungsgrund 

Arbeitsrecht und Kündigung
Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess 
Aufhebungsvereinbarung, Abfindung 
Kündigungsschutz für besondere Personengruppen 

Massenentlassungen 
Personalabbau als Betriebsänderung § 111 ff BetrVG 
Interessenausgleich, Sozialplan, Nachteilausgleich etc.

 

 

 

 

 

 

 

 

Termin

Ort 

Sem.-Nr.  

Seminar-gebühr

Anmelde-

schluss

 

   
20.02.- 24.02.12

Dresden

SV1-DN-200112

- - - - bereits ausgebucht

keine Plätze

mehr verfügbar

 
23.04.- 27.04.12

Hamburg

SV1-HH-

230312

ab

890 €*

23.03.12

 
25.06.- 29.06.12

Köln

SV1-KN-

250512

ab

890 €*

25.05.12

 
10.09.- 14.09.12

München

SV1-MN-

100812

ab

890 €*

10.08.12

   

Seminarspecial November 2012

26.11.- 30.11.12

Kassel

SV1-KL-

261012

4.TN: 199 €

3.TN: 599 €

2.TN: 970 €

1.TN: 970 €

26.10.12

 

*Staffelpreis: 1.TN 1.030 €, 2.TN 970 €, ab 3.TN 890 €.

Die Hotelkosten für Übernachtung und Vollversorgung betragen i.d.R. zwischen 115 € und 145 € pro Tag.

Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen, diese beträgt i.d.R. zwischen 44 € und 52 €.

Den genauen Hotelpreis für Ihr gewünschtes Seminar können Sie bei uns telefonisch unter der Hotline 03445-261073-0 erfragen.

Die aktuelle Hotelpreisliste nach Standorten sortiert finden sie hier.

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

 

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