Die Betreuung und Beratung von Schwerbehinderten und gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitern stellen hohe Ansprüche an die fachliche und persönliche Kompetenz der Schwer-behindertenvertretung.

Dieses Seminar richtet sich an die Mitglieder der Schwerbehinderten-vertretung und an Betriebsratsmit-glieder, die sich eine fundierte fachliche Grundlage schaffen möchten.

Die Teilnehmer/innen sind nach Abschluss des Seminars in der Lage, die erworbenen Kenntnisse in der praktischen Arbeit als Mitglied der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrates umzusetzen.

Gerade im Hinblick auf die Integration Schwerbehinderter sind die Teilnehmer/innen geschult, sie kennen die Rechte der Schwerbehinderten im Betrieb.

Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den zuständigen innerbetrieblichen Stellen zur Lösung von Problemen wird thematisiert.

Rechtsanwälte, Arbeitsrichter,

erfahrene Referent/innen der betrieblichen Erwachsenenbildung.

Metaplan, Gruppenarbeit,

Planspiel, Plenumsvortrag,

Benutzung von visuellen Medien

§ 96 Abs. 4 SGB IX
Für Mitglieder der Schwerbehinderten-vertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 96 Abs. 4 SGB IX.

§ 37 Abs.6 BetrVG
Nach dem Urteil des Hessischen Verwaltungsgerichtshofes, ist die Teilnahme eines Betriebsratsmitgliedes an dem Seminar erforderlich.

Für weitere Informationen zum Schulungs- und Freistellungsanspruch siehe auch Rechtsdatenbank und Schulungsanspruch)

i Unsere Staffelpreise:

Gemeinsam zum Seminar

Wenn Sie mit mehreren Betriebsräten am Seminar teilnehmen erhalten Sie folgende Staffelpreise:

1. Teilnehmer ................1.030 €,

2. Teilnehmer ...................970 €,

ab dem 3. Teilnehmer.......890 €.

Seminarinhalt

Arbeitsrechtliche Pflicht des Arbeitgebers zur Beschäftigung Schwerbehinderter

Mindestanzahl an Pflichtarbeitsplätzen für Schwer-behinderte

Ausgleichsabgabe, Freikaufsmöglichkeit

Handlungsmöglichkeiten für Schwerbehinderten-vertretung (SBV) und Betriebsrat

Besondere Rechte und Pflichten Schwerbehinderter

Leistungsverweigerungsrecht bei Nachtarbeit, Mehrarbeit ?

Zusatzurlaub

Anspruch auf Verminderung der Arbeitszeit

Schadensersatz aufgrund Diskriminierung

Zusammenarbeit von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat

Verpflichtung des Betriebsrats zur Unterstützung der SBV

Teilnahmerecht der SBV an Betriebsrats- und Ausschusssitzungen

Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen des Betriebsrats

Rolle der SBV bei Beratung und Beschlussfassung des Betriebsrats

Aussetzung von Beschlüssen auf Antrag der SBV

Mitwirkung der SBV bei Betriebsvereinbarungen

Gemeinsame Initiativen von SBV und Betriebsrat

Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung und Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Beteiligung der SBV bei Einstellung und Versetzung Schwerbehinderter

Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung und Arbeitsablauf

Beachtung der Interessen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen bei Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

Beschwerderecht von Arbeitnehmern - Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV

Beteiligung von SBV und Betriebsrat bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte

Abmahnung und Kündigung

Anhörung der Schwerbehindertenvertretung

Präventionsmaßnahmen und Möglichkeiten zur Vermeidung von Kündigungen

Durchsetzung der Rechte der SBV

Änderungen durch das Gesetz zur Förderung der Beschäftigung und Ausbildung Schwerbehinderter

Stärkung der betrieblichen Prävention - Kündigung nur als letztes Mittel

Änderung der Mindestbeschäftigungsquote

Neuerungen beim besonderen Kündigungsschutz - Schwerbehinderte in der Sozialauswahl

Änderungen beim Zusatzurlaub

Stärkung der Schwerbehindertenvertretung - Möglichkeiten zur Heranziehung des stellvertretenden Mitglieds

Änderungen im Arbeitsrecht und im Arbeitszeitrecht

Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Pflicht zur Schaffung von Teilzeitarbeitsplätzen

Anspruch auf behindertengerechte Arbeitszeit-gestaltung

Aufhebungsvertrag

Termin

Ort 

Sem.-Nr.  

Gebühr

 Hotel-

kosten

Gesamt-

kosten

Anmelde-

schluss

bereits ausgebucht

Dresden

SV2-DN-260212

Seminargebühr pro Person:

ab 5.Teilnehmer 190 €

4.Teilnehmer 690 €

3.Teilnehmer 790 €

2.Teilnehmer 970 €

1.Teilnehmer 1.030 €

ab

890 €*

ab

890 €*

ab

890 €*

ab

890 €*

*Staffelpreis: 1. TN 1.030 €, 2. TN 970 €, ab 3.TN 890 €.

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Die Hotelkosten beziehen sich auf die Inanspruchnahme von Übernachtung und Vollversorgung. Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen.