Die Betreuung und Beratung von Schwerbehinderten und gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitern stellen hohe Ansprüche an die fachliche und persönliche Kompetenz der Schwer-behindertenvertretung. Dieses Seminar richtet sich an die Mitglieder der Schwer-behindertenvertretung und an Betriebs-ratsmitglieder, die sich eine fundierte fachliche Grundlage schaffen möchten.

Die Teilnehmer/innen sind nach Abschluss des Seminars in der Lage, die aktuellen gesetzlichen Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in Bezug auf die schwer-behinderten Beschäftigten im Betrieb effizient umzusetzen.

Rechtsanwälte, Arbeitsrichter,

erfahrene Referent/innen der betrieblichen Erwachsenenbildung.

Metaplan, Gruppenarbeit,

Planspiel, Plenumsvortrag,

Benutzung von visuellen Medien

§ 96 Abs. 4 SGB IX
Für Mitglieder der Schwerbehinderten-vertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 96 Abs. 4 SGB IX.
§ 37 Abs.6 BetrVG
Nach dem Urteil des Hessischen Verwaltungsgerichtshofes, ist die Teilnahme eines Betriebsratsmitgliedes an dem Seminar erforderlich.

Für weitere Informationen zum Schulungs- und Freistellungsanspruch siehe auch Rechtsdatenbank und Schulungsanspruch)

i Unsere Staffelpreise:

Gemeinsam zum Seminar

Wenn Sie mit mehreren Betriebsräten am Seminar teilnehmen erhalten Sie folgende Staffelpreise:

1. Teilnehmer .....................790 €,

2. Teilnehmer .....................760 €,

ab dem 3. Teilnehmer..........690 €.

Seminarinhalt

Diskriminierungsmerkmal - "Behinderung" nach dem AGG

Der Behindertenbegriff nach AGG, SGB IX und GG

Der Behindertenbegriff der Weltgesundheits-organisation

Abgrenzung Behinderung - Schwerbehinderung - Gleichstellung

Tatbestände des Gleichbehandlungsgesetzes

Mittelbare Benachteiligung und Diskriminierung

Pflichtverletzungen durch Arbeitgeber/-nehmer

Haftung des AG bei MA-Pflichtverletzungen

Handlungsfelder für die Schwerbehinderten-vertretung (SBV)

Überwachung des AGG in Bezug auf das Diskriminierungsmerkmal "Behinderung"

Überwachungs- und Beratungsfunktion bei Fragen der: - Teilhabe am Berufsleben,

- bei Stellenausschreibungen,

- bei Einstellungen,

- dem Personalfragebogen.

Auswirkungen des AGG auf bestehende und geplante betriebliche Vereinbarungen

Fragen der Zulässigkeit eventueller Ungleichbehandlung

Zulässige Ungleichbehandlung nach AGG und SGB IX

Nachtarbeit, Mehrarbeit, Zusatzurlaub

Schwerbehinderung und Sozialauswahl

Gestaltung von Arbeitsplatz, -ablauf, -umgebung

Vertrauensvolle Zusammenarbeit in Bezug auf das AGG

Zusammenwirken von Arbeitgeber und SBV

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Zusammenarbeit des Integrationsteams nach § 84 SGB IX

Zusammenarbeit SBV und Beschwerdestelle

Pflichten des Arbeitgebers nach dem AGG

Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung

Hinweispflicht des Arbeitgebers auf die Unzulässigkeit

Abmahnung, Versetzung, Kündigung von Beschäftigten, die gegen das AGG verstoßen

Schadensersatzpflicht

Rechte der ArbeitnehmerInnen nach dem AGG

Beschwerderecht bei der zuständigen Stelle

Beschwerdemöglichkeit bei der SBV

Voraussetzungen der Arbeitsniederlegung (Arbeitsverweigerung) nach dem AGG

Anspruch auf Entschädigung/Schadensersatzzahlung, Beweislast

Weitere aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht und im Arbeitszeitrecht

Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Pflicht zur Schaffung von Teilzeitarbeitsplätzen

Anspruch auf behindertengerechte Arbeitszeitgestaltung

Aufhebungsvertrag

Termin

Ort 

Sem.-Nr.  

Gebühr

 Hotel-

kosten

Gesamt-

kosten

Anmelde-

schluss

bereits ausgebucht

Münster

SV3-MR-230312

Seminargebühr pro Person:

ab 5.Teilnehmer 190 €

4.Teilnehmer 490 €

3.Teilnehmer 690 €

2.Teilnehmer 760 €

1.Teilnehmer 790 €

ab

690 €*

ab

690 €*

ab

690 €*

ab

690 €*

ab

690 €*

*Staffelpreis: 1. TN 790 €, 2. TN 760 €, ab 3.TN 690 €.

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Die Hotelkosten beziehen sich auf die Inanspruchnahme von Übernachtung und Vollversorgung. Natürlich besteht auch die Möglichkeit nur Versorgung/Tagungspauschale ohne Übernachtung zu buchen.