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Ausbildungsreihe für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und freigestellte Betriebsräte

Ausbildungsreihe für BRV, stellv., freigest. BR

Grundsätze

Diese Modularausbildung richtet sich an Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und freigestellte Betriebsratsmitglieder, die sich in einem professionellen Rahmen für ihr Amt qualifizieren wollen.
Sie durchlaufen eine dreigliedrige Modularausbildung innerhalb von maximal 6 Monaten.
Zielsetzung der Veranstaltungsreihe ist es, Sie in kompakter Form auf Ihre besondere Funktion zu qualifizieren und Ihnen die wichtigsten Kernkompetenzen für das Amt eines Betriebsratsvorsitzenden zu vermitteln, um die Betriebsratsarbeit zu professionalisieren.

Exklusivität & Flexibilität

  • Sie arbeiten in einer Gruppe von maximal 9 Teilnehmern.
  • Die Module bauen aufeinander auf und finden soweit möglich in derselben Teilnehmergruppe statt.
  • Die Veranstaltungen werden im „Workshopcharakter“ durchgeführt, das heißt umfangreiche Vermittlung von Praxiswissen durch Arbeitsgruppen, Rollenspiele und individuelle Stärken-Schwächen-Analysen.
  • Sie können zwischen den einzelnen Standorten „switchen“.
  • Die Module können auch separat gebucht werden.

Referententeam & CoachingPLUS

Erfahrung und Kompetenz:
Ausgewählte Fachjuristen und Arbeitsrichter, Kommunikations- und Verhandlungstrainer, Betriebswirte und ehemalige Betriebsratsvorsitzende.
Die Referenten verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung von Betriebsräten.
CoachingPlus:
Zwischen den Modulen stehen Ihnen unsere Referenten und Berater unter der exklusiven Beratungshotline zur Verfügung.

Seminarzeiten je Modul

Seminarbeginn/-ende: erster Tag 13.00 Uhr/ letzter Tag 13.30 Uhr
Seminardauer je Modul:     3,5 Tage
Gesamtdauer: 10,5 Tage (3 Module je 3,5 Tage)

 

Ausbildungsreihe für Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte Modul 1

Grundsätze für die erfolgreiche Arbeit als Vorsitzender

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit
Der Betriebsratsvorsitzende als Vertreter der Betriebsrats- und Belegschaftsinteressen

Die Geschäftsführung des Betriebsrates

Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
Rechtsstellung der einzelnen BR- Mitglieder
Arbeitsbefreiung nicht freigestellter Mitglieder
Rechte der Ersatzmitglieder
Die Geschäftsordnung

  • Aufgabenverteilung im Betriebsrat
  • Ausschüsse und Arbeitsgruppen

Sprechstunden ansprechend gestalten
Personal- und Sachmittel für die BR-Arbeit
Hinzuziehung von Sachverständigen und Beratern

Die Betriebsratssitzung

Ladung und Tagesordnung
Anträge und Abstimmungen, Protokoll

Die Betriebs- und Abteilungsversammlung

Zeitpunkt der Versammlung
Bericht des Betriebsrats auf der Versammlung
Leitung der Versammlung

Vorbereitung und Durchführung des „Monatsgesprächs“

Festlegen der Tagesordnung und der Gesprächsinhalte
Verhandlungsziele im Betriebsrat festlegen
Wer spricht zu welchem Thema?
„Rollenverteilung“ während des Gesprächs
Ergebnisse protokollieren

Haftung des Betriebsratsvorsitzenden

Straf- und Bußgeldvorschriften
Haftung gegenüber dem Arbeitgeber und Mitarbeitern

Stärken- Schwächen- Analyse

Welchen Stellenwert hat die Betriebsratsarbeit?
Rollen- und Aufgabenverteilung im Betriebsrat
Die strategische Arbeit im Betriebsrat
Umgang miteinander im Betriebsrat



Hier können Sie dieses Modul einzeln buchen.
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Termine

Ort

Gebühr

Plätze


13.02.2017 - 17.02.2017 Berlin 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
24.04.2017 - 27.04.2017 Düsseldorf 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
26.06.2017 - 29.06.2017 Hamburg 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
21.08.2017 - 24.08.2017 Stuttgart 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
Ausbildungsreihe für Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte Modul 2

Führungskompetenz im Betriebsratsgremium

Der Betriebsratsvorsitzende - „Erster unter Gleichen“
Die besonderen Führungsaufgaben des Vorsitzenden
Die Arbeit im Spannungsfeld zwischen Belegschafts- und Arbeitgeberinteressen
Unterschiedliche Erwartungshaltungen im Gremium
Offizielle und informelle Rollen im Gremium
Zusammenarbeit mit Ausschüssen und Arbeitsgruppen

Die eigene Führungskompetenz ausbauen

Status quo:

  • Individuelle Analyse des persönlichen Führungsstils
  • Erkennen von Stärken und Schwächen
  • Erfahrungsaustausch unter Anleitung des Trainers

Optimierung des eigenen Führungsverhaltens
Grundlagen der Moderation und Gesprächsführung
Umgang mit Konflikten und Störungen

Die Arbeitsorganisation & Strategiebildung im BR

Grundsätze effizienter Arbeitsformen
Teamarbeit und - entwicklung im Betriebsrat
Gemeinsame Ziele definieren
Regeln zum Umgang im Betriebsrat festlegen
Erarbeitung eines kurz- und mittelfristigen Arbeitsplans
Persönliche Verantwortlichkeiten in der Gruppe festlegen
Strategiebildungsprozesse im Betriebsrat

Konfliktmoderation als Betriebsratsvorsitzender

Konfliktsituationen im „Betriebsratsalltag“
Analyse der Konfliktsituationen

  • Konfliktgegenstand, -parteien und -verlauf
  • Eskalation und Deeskalation

Das eigene Konfliktverhalten trainieren

Mein Verhalten im Umgang mit Konflikten erkennen

Stärken- Schwächen- Analyse, Fremdwahrnehmung
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Das Konfliktgespräch
Aufbau eines positiv-konstruktiven Gesprächsklimas



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Termine

Ort

Gebühr

Plätze


03.04.2017 - 06.04.2017 Berlin 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
20.06.2017 - 23.06.2017 Düsseldorf 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
28.08.2017 - 31.08.2017 Hamburg 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
16.10.2017 - 19.10.2017 Stuttgart 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
Ausbildungsreihe für Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte Modul 3

Rhetorik in klassischen Situationen

Gespräch, Diskussion, Debatte, Verhandlung mit dem Arbeitgeber, Interview und Rede

Effektive Gesprächsführung als Betriebsratsvorsitzender

Positive und konstruktive Gesprächsführung in Verhandlungen
Aktives Zuhören in Gesprächen
Verständlichkeit in Kommunikationsprozessen

Redetechniken

Geschwindigkeit, Artikulation, Spannung und Lautstärke

Non-verbale Kommunikationstechniken oder Wie verkörpere ich meine Rolle als BR nach außen?

Einsatz von Körpersprache, Mimik und Gestik
Übereinstimmung von Gesagtem und Vorgetragenem mit Erscheinung und Handlung des Einzelnen

Verhandeln will gelernt sein - Verhandlungskompetenz für Betriebsratsvorsitzende

Effektive Verhandlungsvorbereitung

  • Verhandlungsziele und Spielräume festlegen
  • Das Verhandlungsteam zusammenstellen und Rollenverteilung
  • Welche „Druckmittel“ und Argumente hat der Arbeitgeber?

Nutzung von Verhandlungstechniken und -konzepten

  • Argumentationsaufbau, Sprechwirksamkeit
  • Klassische Fragetechniken und Gesprächssteuerung
  • Abwehr unfairer Verhandlungstechniken und Umgang mit Angriffen
  • Argumentieren unter Druck und Deeskalationsstrategien

Gute Verhandlungsergebnisse erzielen

  • Klare Aussagen des Verhandlungspartners erzielen
  • Festhalten von Verhandlungsergebnissen
  • Nachbereitung und Auswertung der Verhandlung



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Gebühr

Plätze


12.12.2016 - 15.12.2016 Stuttgart 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
19.06.2017 - 22.06.2017 Berlin 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
21.08.2017 - 24.08.2017 Düsseldorf 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
16.10.2017 - 19.10.2017 Hamburg 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN
11.12.2017 - 14.12.2017 Stuttgart 990 € Es sind noch Plätze verfügbar Details ANMELDEN

Kursbuchung


Ausbildungsreihe für Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte Modul 1

ab 990 €

Ausbildungsreihe für Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte Modul 2

ab 990 €

Ausbildungsreihe für Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte Modul 3

ab 990 €

Ausbildungsreihe für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und freigestellte Betriebsräte

Ausbildungsreihe mit 3 Modulen


Beim Buchen aller Module 3 beträgt der Preis:


2.690 €


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Meinungen


Das Seminar war sehr gut vorbereitet und die Zeit ist sehr schnell vergangen. Es war immer sehr interessant und informativ.

Petra Jüdes