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Zielgruppe: |
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Das Seminar wendet sich besonders an
wiedergewählte Betriebsratsmitglieder, aber auch Ersatzmitglieder des BR die erstmalig mit den Aufgaben eines Betriebsratsmitgliedes betraut sind. |
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Zielsetzung: |
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Die Teilnehmer/innen kennen nach Abschluss des Seminars die
Rechte und Pflichten jedes einzelnen Betriebsrats-mitgliedes,
sie sind in der Lage die wichtigsten Gesetze und Vorschriften
zur Arbeit des Betriebsrates in der betrieblichen Praxis
anzuwenden. Sie kennen die Mitbestimmungs- und
Beteiligungsrechte des Betriebsrates. |
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Arbeitsmethoden im
Seminar: |
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Metaplan, Gruppenarbeit, Planspiel, Plenumsvortrag. |
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Schulungsanspruch: |
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§ 37 Abs. 6 BetrVG
Das Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37/6 BetrVG.
(BAG-Beschluss vom 15.02.1995 Az. 7 AZR 670/ 94).
Es reicht aus wenn der Betriebsrat die Erforderlichkeit der Schulung mit den stetig stattfindenden Verhandlungen und
Besprechungen mit dem Arbeitgeber, Gewerkschaften und bei Betriebsversammlungen begründet.
(siehe auch Rechtsdatenbank
und
Schulungsanspruch)
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Seminarinhalt
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Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Stellung des Betriebsrates und verschiedene Einschätzungen zur Einordnung des BR in die betrieblichen Prozesse
Geltungsbereich des BetrVG
Schlüsselbegriffe
Rechte und Pflichten der einzelnen BR- Mitglieder
Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber
Freistellung von der Arbeit im Rahmen der BR- Tätigkeit
Benachteiligungsverbot von Betriebsratsmitgliedern(BRM) gegenüber anderen
Arbeitnehmern
Lohn- und Gehaltszahlung während der BR- Arbeit
Betriebliche Qualifizierung auch für Betriebsratsmitglieder
Mehrarbeit von BRM
Vergütung von Mehrarbeit oder
Auszahlung der Mehrarbeit von BRM?
Kündigungsschutz für Mitglieder des Betriebsrates
Grundsätze
Aktuelle Rechtsprechung des BAG
Die Organisation des Betriebsrates
Aufgabenverteilung im BR
Die Geschäftsordnung des BR
Sitzungen des BR und die Teilnahme-
pflicht einzelner BRM
Das “Handwerkszeug” für die Betriebs-
ratsarbeit
Geltungsbereich des BetrVG
Organe des BetrVG
(Wirtschaftsausschuss, Gesamt- und Konzernbetriebsrat)
Schlüsselbegriffe
Das Kündigungsschutzgesetz
Bundesurlaubsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz
und
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Anspruch auf Fortbildung für den BR
Erforderliche Schulungen für den BR nach dem BetrVG
Wer darf zu welcher Schulung?
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des BR im Überblick |
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