Entgelt und Tarifvertrag
Liebe Betriebsräte,
sorgen Sie für einen gerechten Lohn Ihrem Betrieb. Vermeiden Sie die Entstehung von „working poors“ in Ihrem Unternehmen. Eignen Sie sich durch unsere Seminare für den Betriebsrat das nötige Wissen an, um mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe zu verhandeln.
Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung auch in Betrieben ohne Tarifvertrag nachhaltig absichern!
Sie besitzen als Betriebsrat auch Mitbestimmungsrechte bezüglich der Entgeltfragen. Nutzen Sie die Mitbestimmung für die Einführung neuer Entlohnungsgrundsätze, um perspektivisch die Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit im Betrieb zu stärken. Durch unser Seminar für den Betriebsrat „Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung“ erhalten Sie die rechtlichen Grundsätze zu der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung vermittelt. Unsere Fachreferenten versetzen Sie in dem Betriebsratsseminar in die Lage, eigene Konzepte zur innerbetrieblichen Gestaltung von Entgelt zu erarbeiten, wirkungsvoll zu präsentieren und durchzusetzen.
In unserem Betriebsratsseminar „Betriebe ohne Tarifvertrag“ werden Ihnen Ihre Handlungsmöglichkeiten in tariflosen Betrieben aufgezeigt. Nutzen Sie die Chance, damit Sie durch Ihr Wissen über die Zusammenhänge zwischen Tarifüblichkeit und Betriebsvereinbarungen im tariflosen Betrieb zu erweitern. Bleiben Sie am Ball bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Betrieb ohne Tarifvertrag. Wir liefern Ihnen das benötige Knowhow für die Strategieplanung zur Wahrnehmung der Mitbestimmung des BR und die entsprechenden Vorlagen.
In unserem Betriebsratsseminar „Betriebe ohne Tarifvertrag“ werden Ihnen Ihre Handlungsmöglichkeiten in tariflosen Betrieben aufgezeigt. Nutzen Sie die Chance, damit Sie durch Ihr Wissen über die Zusammenhänge zwischen Tarifüblichkeit und Betriebsvereinbarungen im tariflosen Betrieb zu erweitern. Bleiben Sie am Ball bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Betrieb ohne Tarifvertrag. Wir liefern Ihnen das benötige Knowhow für die Strategieplanung zur Wahrnehmung der Mitbestimmung des BR und die entsprechenden Vorlagen.
Variable Vergütungssysteme und AT-Beschäftigte
Der Betriebsrat sollte ebenfalls bei leistungs- und erfolgsorientierter Vergütung seine Rechte umfassend ausspielen. In unserem Betriebsratsseminar „Variable Vergütungssysteme im Betrieb“ geben wir Ihnen das benötigte Werkzeug in die Hand. Lassen Sie sich hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen variabler Vergütung schulen und treten Sie für die Rechte Ihrer Kolleginnen und Kollegen effizient ein.
Falls Sie noch unsicher sind, was Sie bei einer Betriebsvereinbarung bezüglich der AT-Beschäftigen beachten müssen, geben wir Ihnen gern den rechtssicheren Überblick. Durch unser Betriebsratsseminar „Vergütung von AT-Beschäftigten – Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat“ lernen Sie sämtliche rechtliche Grundlagen kennen, damit Sie optimal in die Verhandlungen gehen können. Die Betriebsräte, die am Seminar teilnehmen, werden zudem hinsichtlich ihrer Mitbestimmungsrechte bei Vergütungen und Arbeitsbedingungen von AT-Angestellten geschult.
Greifen Sie auf Ihren Schulungsanspruch gemäß § 37/6 BetrVG zurück und gestalten Sie ein möglichst gerechtes Gehalts- und Lohnsystem in Ihrem Betrieb. Das IBBS unterstützt Sie dabei tatkräftig mit Seminaren für Betriebsräte und Beratungen durch Fachreferenten.
