Klausurtagung des Betriebsrats
Die Betriebsratsarbeit im Gremium
Die Klausurtagung für das Gremium, zur Förderung der Teamstruktur im Betriebsrat richtet sich sowohl an komplett neu gewählte Gremien als auch wieder gewählte Betriebsräte. Es stehen immer neue Aufgaben und Ziele auf dem Programm, welche als starkes, gut strukturiertes Team gemeinsam gelöst werden müssen.
Inhalt
Wie arbeitet der Betriebsrat bis jetzt – Analyse typischer Arbeitsprozesse (IST-Analyse)
Bestandaufnahme und Bewertung der bisherigen Arbeit
Wo stehen wir momentan als BR und wo wollen wir als Arbeitnehmervertreter hin?
Wie stark ist der Zusammenhalt im Gremium?
Was hatten wir uns vorgenommen und was haben wir erreicht?
Warum haben wir manche Ziele nicht erreicht?
– Schlecht organisiert?
– Hohe Fluktuation innerhalb des Gremiums?
– Verschiedene Ansichten und Prioritäten innerhalb des Gremiums?
Was fordern die Belegschaft und der Arbeitgeber?
Welche Themen wurden uns zugetragen aber noch nicht angegangen?
Welche Probleme gibt es aus unserer Sicht im Unternehmen?
Was plant der Arbeitgeber? Welche Ziele strebt das Unternehmen an?
Wie können wir die Kommunikation zwischen den Betriebspartnern verbessern?
Nutzen wir das Monatsgespräch wirklich bzw. die Ergebnisse aus diesem?
Wo müssen wir mehr Informationen einfordern um unsere Beteiligungsrechte zu nutzen?
Themensammlung für die nächsten Jahre
Fortsetzung begonnener Projekte
Welche Projekte wollen und/oder müssen wir im Betriebsrat angehen?
Gemeinsam zum Erfolg „vom ich zum wir“
– Methodische Ermittlung gemeinsamer Ziele
– Mit Unterstützung des Moderators Ziele realistisch einschätzen und priorisieren
Erste Schwerpunktsetzung
Wo müssen wir uns als Team verbessern?
Wo gibt es Änderungsbedarf?
Wie können wir unsere Arbeit im Gremium besser und effektiver gestalten?
Festlegung von Schwerpunkten und Prioritäten
Gemeinschaft bilden und die unterschiedlichen Charaktere und Stärken zum Vorteil für das Gremium einsetzen
Wie kommen wir zu gemeinsamen Entscheidungen als Team?
Wo benötigen wir externe Unterstützung oder zusätzliches Wissen?
Wo können und müssen wir selber aktiver werden?
Wege und Methoden zum Ziel
Strategie und Zeitplanung des Betriebsrates für die nächsten Jahre
Systematisches Bearbeiten der erstellten Schwerpunkte
Stärken- und Schwächenanalyse des Einzelnen
Bildung von Arbeitsgruppen und Verteilung von Aufgaben im Gremium
Methodische und strukturierte Unterstützung durch den Moderator während und nach der Klausur
Aktive Einbindung des gesamten Gremiums um Fragen und Ideen der Teilnehmer in der Veranstaltung anzugehen
Ihr Nutzen
Sie treten kompetent als Betriebsrat in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf und wissen wie Sie Ihre Rechte als Betriebsrat erfolgreich im Unternehmen durchsetzen können.
Sie können Ihre Betriebsratsarbeit durch eine effektive Aufgabenverteilung strukturiert erledigen und somit schneller gemeinsam ans Ziel kommen.
Inhouse-Seminare
Ihr persönliches und maßgeschneidertes Inhouse-Seminar für Ihr Gremium.
Hier haben Sie die Möglichkeit, das Thema nach Ihren betrieblichen Belangen zu gestalten. Füllen Sie einfach das Anfrageformular aus und senden es ab. Wir nehmen danach umgehend mit Ihnen Kontakt auf, um gemeinsam Ihr Inhouse-Seminar zu planen. Innerhalb weniger Tage erhalten Sie ein individuelles und aussagekräftiges Angebot zur Diskussion im Betriebsrat.
Fakten
Referenten:
erfahrene Moderatoren und Kommunikationstrainer, systemische Berater und Betriebsratspraktiker
Seminarzeiten:
nach Absprache, in der Regel 09:00 Uhr / 17:00 Uhr
Empfohlene Dauer:
2-3 Tage
2-3 Tage
Preise & Staffelungen
Tagessatz: ab 1.490,00 €
Der Tagessatz richtet sich nach der Anzahl der Teilnehmer und beinhaltet die Vorbereitung, Konzepterstellung, Durchführung, Referentenhonorar, Teilnehmermaterial, Verwaltungs- und Organisationsaufwand, Nachbereitung und Nachbetreuung des Gremiums.
Preise sind zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Vorteile
Individualität im Seminarinhalt
Ihre Bedürfnisse bestimmen den Seminarinhalt.
Kompakt & Kostengünstig
Auf Sie zugeschnittene Seminarinhalte sparen Zeit und Geld.
Maximale Flexibilität
Sie bestimmen Ort, Dauer und Zeitpunkt des Seminars.
Jetzt unverbindlich anfragen!
Inhouse-Webinare
Ihr persönliches und maßgeschneidertes Inhouse-Webinar für Ihr Gremium.
Hier haben Sie die Möglichkeit, das Thema nach Ihren betrieblichen Belangen zu gestalten. Füllen Sie einfach das Anfrageformular aus und senden es ab. Wir nehmen danach umgehend mit Ihnen Kontakt auf, um gemeinsam Ihr Inhouse-Webinar zu planen. Innerhalb weniger Tage erhalten Sie ein individuelles und aussagekräftiges Angebot zur Diskussion im Betriebsrat.
Fakten
Referenten:
erfahrene Moderatoren und Kommunikationstrainer, systemische Berater und Betriebsratspraktiker
Webinarzeiten:
flexible 3 h Blöcke pro Tag
Empfohlene Dauer:
2-3 Tage
2-3 Tage
Preise & Staffelungen
Tagessatz: ab 1.190,00 €
Der Tagessatz richtet sich nach der Anzahl der Teilnehmer und beinhaltet die Vorbereitung, Konzepterstellung, Durchführung, Referentenhonorar, Teilnehmermaterial, Verwaltungs- und Organisationsaufwand, Nachbereitung und Nachbetreuung des Gremiums.
Preise sind zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Vorteile
Individualität im Webinarinhalt
Ihre Bedürfnisse bestimmen den Webinarinhalt.
Kompakt & Kostengünstig
Auf Sie zugeschnittene Seminarinhalte sparen Zeit und Geld.
Maximale Flexibilität
Sie bestimmen Dauer und Zeitpunkt des Webinars.
Praxisnah
Sie erarbeiten konkrete Lösungsansätze bereits im Webinar.
Jetzt unverbindlich anfragen!
Meinungen
Lohnendes Investment für Sie und Ihren Arbeitgeber.
Schulungsanspruch
Das Seminar vermittelt Kenntnisse die für jedes Betriebsratsmitglied im Sinne des § 37/6 BetrVG erforderlich sind. Daher sollte jedes Betriebsratsmitglied an diesem Seminar teilnehmen, um die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates zu kennen und sachgerecht in der Praxis anwenden zu können.
Weitergehende umfassende Informationen zum Schulungsanspruch als Betriebsrat zur Teilnahme an Seminaren und Webinaren finden Sie hier.
Referenten aus der Praxis
Mehr als 180 Referenten aus den verschiedenen Fachbereichen.
Namhafte Arbeitsrichter der Landersarbeitsgerichte und des Bunderarbeitsgerichtes, über 50 weitere Arbeitsrichter,
Fachanwälte für Arbeitsrecht, Diplom-Betriebswirte, Diplom-Psychologen, Konflikttrainer etc…
Betriebspraktiker, d.h. ehemalige und freigestellte Betriebsräte, als Praxis-Coaches.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird eine gute Qualität der Veranstaltung gewährleistet?
Alle Veranstaltungen werden von Fachreferenten geleitet, die über eine langjährige Erfahrung aus dem betrieblichen Alltag und damit über notwendige Praxisnähe verfügen. Es wird ausschließlich praxisrelevantes und -verwertbares Wissen vermittelt.
- Wir halten keine Vorlesungen oder Vorträge, sondern erarbeiten die Themen mit Ihnen auf der Basis von Praxisbeispielen.
- Unsere Qualität und Praxisnähe in den Veranstaltungen wird von 92% unserer Teilnehmer mit sehr gut bewertet.
- 98% der Teilnehmer bewerten unsere kleinen Seminargruppen (max. 12 Personen bei offenen Veranstaltungen) als sehr gut.
Unsere Seminare und Webinare sind staatlich anerkannt!
Unsere Veranstaltungen für Betriebsräte wurden von der zuständigen obersten Aufsichtsbehörde des Landes nach Beratung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände gemäß BetrVG als geeignet anerkannt.
Welche Veranstaltungsvarianten gibt es?
Sie können sich anhand des Themas für folgende Durchführungswege entscheiden:
- offenes Seminar zu den angegebenen Terminen mit Betriebsräten aus anderen Unternehmen an einem unserer knapp 65 Seminarstandorte in Deutschland
- offenes Live-Webinar zu den angegebenen Terminen mit Betriebsräten aus anderen Unternehmen bequem von Büro/zu Hause aus
- Inhouse-Seminar mit Ihrem Betriebsrat bzw. Teilen Ihres Betriebsrats – maßgeschneidert auf Ihre betrieblichen Belange zugeschnitten. Sie bestimmen Ort, Dauer und Inhalt.
- Inhouse-Webinar mit Ihrem Betriebsrat bzw. Teilen Ihres Betriebsrats – maßgeschneidert auf Ihre betrieblichen Belange zugeschnitten. Sie bestimmen Dauer und Inhalt nach Absprache mit uns.
Nehmen Sie mit uns per E-Mail info[at]betriebsrat-aktuell.de oder telefonisch unter 03445-26 10 730 Kontakt auf.
Wie melde ich mich zu einer Veranstaltung der ibbs-Seminare an?
Anmeldung für Ihr Thema in den verschiedenen Durchführungsvarianten:
- Bei der Wahl eines offenen Seminars oder Webinars können Sie bequem über den entsprechenden Reiter von „Seminartermine“ und „Webinartermine“ Ihren Termin auswählen und eine Vorrerservierung oder Buchung vornehmen.
- Für ein maßgeschneidertes Inhouse-Seminar oder Inhouse-Webinar finden Sie unter den entsprechenden Reitern ein Anfrageformular, welches Sie mit Ihren betrieblichen Belangen zum Thema unter Bemerkungen ergänzen oder umgestalten können. Danach erstellen wir mit Ihnen das aussagekräftige Angebot, welches Seminarausschreibung, Dauer und Kostenkalkulation enthält.
- Wenn Sie eine Inhouse-Veranstaltung ganz individuell aus verschiedenen Themen der Betriebsratsarbeit zusammenstellen möchten, finden Sie auf der Seite Inhouse nähere Informationen und ein Anfrageformular.
Für Fragen und Anfragen stehen wir Ihnen auch telefonisch unter 03445-26 10 730 oder per E-Mail an info[at]betriebsrat-aktuell.de zur Verfügung.
Erhalte ich einen Teilnehmernachweis?
Ja – jeder Teilnehmer erhält im Nachgang der Veranstaltung ein Zertifikat als Teilnehmernachweis, mit dem Durchführungstermin, dem Thema sowie den Inhalten der Schulung, die während dieser vermittelt wurden.
Muss ich ein Gewerkschaftsmitglied sein, um an einer Veranstaltung der ibbs-Seminare teilnehmen zu können?
Nein – wir sind ein freier Bildungsträger, der sich auf die Bildung und Beratung von Betriebsräten spezialisiert hat. Viele Teilnehmer/innen an unseren Seminaren sind gewerkschaftlich organisiert, eine Mitgliedschaft ist nicht erforderlich, um an unseren Seminaren teilzunehmen.
Ihre Ansprechpartnerin
03445 - 26 10 730
sarah-michele.kleyer[at]betriebsrat-aktuell.de
sarah-michele.kleyer[at]betriebsrat-aktuell.de
