Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

Arbeiten mit leistungsorientierten Vergütungssystemen

Das kompakte PRAXIS-Seminar für alle Betriebsratsmitglieder, die in Zukunft im Rahmen bereits bestehender oder noch abzuschließender leistungsorientierter Vergütungsmodelle im Betrieb professionell agieren wollen, um die Rechte der Mitarbeiter in diesem Zusammenhang effizient vertreten zu können.

Inhalt

Zielvereinbarungen als Führungsinstrument

Begriff der Zielvereinbarung
Nutzen und Funktionen von Zielvereinbarungen
Unternehmenskultur und Zielvereinbarung
Erarbeitung von Führungsleitsätzen
Definition der Ziele
Implementierung eines Zielvereinbarungssystems
Vorbereitung der Mitarbeiter auf Zielgespräche

Leistungsorientierte Vergütung und Zielvereinbarungen

Zusammenhang zwischen leistungsorientierter Vergütung und Zielerreichung(-sgrad)
Neue Leistungsvergütungssysteme – Chancen und Risiken
– Bonuslohnmodelle
– Qualifikationslohnmodelle
– Unterschiedliche Prämienlohnmodelle
Kennzahlen und Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungssysteme bei Gruppen- und Teamarbeit
Mess- und Bewertungskriterien
Bewertungs- und Vergütungssystematik nach dem „Hay- Konzept“

Gestaltung von Zielvereinbarungen und leistungsorientierten Vergütungssystemen

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Keine Einführung von Zielvereinbarungen ohne Betriebsrat!
Gestaltung von Zielvereinbarungen nur über den Abschluss einer Betriebsvereinbarung
Welche Arbeitnehmergruppen sollen erfasst werden?
– Welche Ziele werden vereinbart?
– Bottom- Up oder Top- Down- Prinzip oder welche Möglichkeiten hat der   Beschäftigte eigene Ziele zu formulieren?
– Wie errechnet sich die Zielerreichung und die leistungsorientierte Prämie?
– Welche Widerspruchsmöglichkeiten hat der Beschäftigte?
– Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat, z.B. Teilnahme an Zielvereinbarungsgesprächen?
– Streitschlichtung durch paritätische Kommission etc.
Änderung leistungsbezogener Vergütungssysteme
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei nicht erreichten Leistungszielen

Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung in der betrieblichen Praxis

Abschluss von Zielvereinbarungen – Nicht ohne Betriebsrat!
Individualrechtliche Konsequenzen für den Mitarbeiter Praxiswissen und Problemfelder
– Ungenaue Definition der Ziele und deren Kriterien
– Konflikte bei der Festlegung der Ziele
– Wie messe ich qualitative Ziele? (bspw. Kundenfreundlichkeit, Teamfähigkeit etc.)
– Streitigkeiten über den Grad der Zielerreichung
– Rechtsprechung zur fehlenden Zielvereinbarung
– Auswirkungen von krankheitsbedingten und sonstigen Fehlzeiten
– Abmahnung wegen Minderleistung
– Versetzung und Herabgruppierung wegen „Minderleistung“
– Auswirkung der Zielvereinbarung auf die berufliche Entwicklung
– Konflikte zwischen Vorgesetzten (Bewerter) und Beschäftigten (Bewerteten)

Ihr Nutzen

Sie kennen die meist praktizierten Modelle zur erfolgsorientierten Vergütung in Unternehmen und deren Vor- und Nachteile.
Sie kennen die Probleme nach der Einführung von Zielvereinbarungssystemen in anderen Betrieben.
Sie sind in der Lage, eine Betriebsvereinbarung zur erfolgsorientierten Vergütung zu erarbeiten, die die Interesen der Belegschaft wahrt.

Seminare

Seminartermine finden an von uns vorgegebenen Orten und Terminen statt. Falls Sie ein flexibles und auf Sie individuell abgestimmtes Seminar speziell für Ihr Gremium wahrnehmen möchten, stellen Sie hierzu eine Anfrage im Bereich „Inhouse-Seminare“.

Fakten

Referenten:
erfahrene Personalentwickler, Fachanwälte, Arbeitsrichter und Betriebsratspraktiker

Teilnehmerzahl:
max. 12 Personen

Seminarbeginn:
erster Tag 13:00 Uhr

Seminarende:
letzter Tag 13:30 Uhr

Seminar-Dauer:
3,5 Tage

Preise & Staffelungen

Wenn Sie mit mehreren Betriebsratsmitgliedern teilnehmen, erhalten Sie folgende Staffelpreise:

1. Person: 990,00 €

2. Person: 890,00 €

ab 3. Person: 790,00 €

Preise sind zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer sowie Hotelkosten.

Hotelkosten

Tagungspauschale: 280,00 €

Enthält die Seminarpausenerfrischungen, Mittagessen und das Vesper, sowie die anteilige Seminarraummiete und der gestellten Technik.

Vollpensionpauschale: 630,00 €

Enthält zusätzlich zur Tagungspauschale die Übernachtung in einem Einzel-Zimmer, mit Frühstück und Abendessen.

Aktuelle Termine

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

07.12.2020 - 10.12.2020
Stuttgart
MBOST071120
ab 790,00 €

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

12.04.2021 - 15.04.2021
Aachen
MBOAA120321
ab 790,00 €

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

28.06.2021 - 01.07.2021
Bremen
MBOBR280521
ab 790,00 €

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

11.10.2021 - 14.10.2021
Düsseldorf
MBODD110921
ab 790,00 €

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

06.12.2021 - 09.12.2021
Stuttgart
MBOST061121
ab 790,00 €

Inhouse-Seminare

Ihr persönliches und maßgeschneidertes Inhouse-Seminar für Ihr Gremium.
Hier haben Sie die Möglichkeit das Thema nach Ihren betrieblichen Belangen zu gestalten. Füllen Sie einfach das Anfrageformular aus und senden es ab. Wir nehmen danach umgehend mit Ihnen Kontakt auf, um gemeinsam Ihr Inhouse-Seminar zu planen. Innerhalb weniger Tage erhalten Sie ein individuelles und aussagekräftiges Angebot zur Diskussion im Betriebsrat.

Fakten

Referenten:
erfahrene Personalentwickler, Fachanwälte, Arbeitsrichter und Betriebsratspraktiker

Seminarzeiten:
nach Absprache, in der Regel 09:00 Uhr / 17:00 Uhr

Empfohlene Dauer:
3-4 Tage

Preise & Staffelungen

Tagessatz: ab 1.390,00 €

Der Tagessatz richtet sich nach der Anzahl der Teilnehmer und beinhaltet die Vorbereitung, Konzepterstellung, Durchführung, Referentenhonorar, Teilnehmermaterial, Verwaltungs- und Organisationsaufwand, Nachbereitung und Nachbetreuung des Gremiums.

Preise sind zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Vorteile

Individualität im Seminarinhalt
Ihre Bedürfnisse bestimmen den Seminarinhalt.

Kompakt & Kostengünstig
Auf Sie zugeschnittene Seminarinhalte sparen Zeit und Geld.

Maximale Flexibilität
Sie bestimmen Ort, Dauer und Zeitpunkt des Seminars.

Jetzt unverbindlich anfragen!

  • Allgemeine Angaben

  • Angaben zum Betrieb

  • Angaben zum Inhouse-Seminar


  • Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.


Webinare

Webinartermine finden online und zu festen Zeiten statt. Falls Sie ein flexibles und für Sie individuell abgestimmtes Webinar speziell für Ihr Gremium wahrnehmen möchten, stellen Sie hierzu eine Anfrage im Bereich „Inhouse-Webinar“.

Fakten

Referenten:
erfahrene Personalentwickler, Fachanwälte, Arbeitsrichter und Betriebsratspraktiker

Teilnehmerzahl:
max. 12 Personen

Webinarzeiten:
jeweils von 09:00 Uhr - 12:00 Uhr

Webinar-Dauer:
3 Tage

Preise & Staffelungen

Wenn Sie mit mehreren Betriebsräten teilnehmen, erhalten Sie folgende Staffelpreise:

1. Person: 590,00 €

2. Person: 540,00 €

ab 3. Person: 490,00 €

Soli-Preis: 490,00 €

Preise sind zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Vorteile

Überall
Sie können von überall aus teilnehmen.

Einfach
Sie brauchen nur einen Computer/Tablet oder Smartphone und Intertnetzugang.

Bequem
Sie sparen sich Reisekosten und Reisezeit.

Interaktiv
Sie können im Webinar direkt Ihre Fragen an den Referenten/Berater stellen.

Aktuelle Termine

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

07.12.2020 - 09.12.2020
Online
MBOWE071120
ab 490,00 €

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

12.04.2021 - 14.04.2021
Online
MBOWE120321
ab 490,00 €

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

28.06.2021 - 30.06.2021
Online
MBOWE280521
ab 490,00 €

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

11.10.2021 - 13.10.2021
Online
MBOWE110921
ab 490,00 €

Personalbeurteilung und Zielvereinbarung

06.12.2021 - 08.12.2021
Online
MBOWE061121
ab 490,00 €

Inhouse-Webinare

Ihr persönliches und maßgeschneidertes Inhouse-Webinar für Ihr Gremium.
Hier haben Sie die Möglichkeit, das Thema nach Ihren betrieblichen Belangen zu gestalten. Füllen Sie einfach das Anfrageformular aus und senden es ab. Wir nehmen danach umgehend mit Ihnen Kontakt auf, um gemeinsam Ihr Inhouse-Webinar zu planen. Innerhalb weniger Tage erhalten Sie ein individuelles und aussagekräftiges Angebot zur Diskussion im Betriebsrat.

Fakten

Referenten:
erfahrene Personalentwickler, Fachanwälte, Arbeitsrichter und Betriebsratspraktiker

Webinarzeiten:
flexible 3 h Blöcke pro Tag

Empfohlene Dauer:
2-3 Tage

Preise & Staffelungen

Tagessatz: ab 1.090,00 €

Der Tagessatz richtet sich nach der Anzahl der Teilnehmer und beinhaltet die Vorbereitung, Konzepterstellung, Durchführung, Referentenhonorar, Teilnehmermaterial, Verwaltungs- und Organisationsaufwand, Nachbereitung und Nachbetreuung des Gremiums.

Soli-Preis: ab 545,00 €

Unterstützt durch den Solidaritätsfond.

Preise sind zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Vorteile

Individualität im Webinarinhalt
Ihre Bedürfnisse bestimmen den Webinarinhalt.

Kompakt & Kostengünstig
Auf Sie zugeschnittene Seminarinhalte sparen Zeit und Geld.

Maximale Flexibilität
Sie bestimmen Dauer und Zeitpunkt des Webinars.

Praxisnah
Sie erarbeiten konkrete Lösungsansätze bereits im Webinar.

Jetzt unverbindlich anfragen!

  • Allgemeine Angaben

  • Angaben zum Betrieb

  • Angaben zum Inhouse-Webinar


  • Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.


Meinungen

Lydia BuynaDRK-Sozialwerk GmbH Bernkastel-Kues

Der Seminarleiter war sehr kompetent, höflich und freundlich. Wir haben an einem Tag mehr gelernt als an manch anderen 3-Tages-Seminaren. Ich fand den konstruktiven sowie prägnanten Austausch in einer lockeren Stimmung besonders gut.

Jörg SeifertKlaas & Kock B.V. & Co. KG

Der Referent bestach durch seine Rhetorik und hatte auch Lösungen und Rat für Probleme innerhalb des Betriebsrats.

Mario FörsterM+W Integrated Solutions GmbH

Das ibbs hat auf unsere Schulungsanfrage sehr schnell reagiert und uns in einer kurzfristigen Inhouse-Schulung sehr individuell und kompetent beraten. Sehr zu empfehlen!

Julia SchneiderFitness First GmbH

Mir gefielen das Fachwissen und die eigenen Erfahrungen des Referenten. Durch die lockere Atmosphäre und die Gruppenarbeiten konnte ich viel neues Wissen mitnehmen.

Rico Schäfer

Eine informative Veranstaltung und lockerer Umgang zwischen Referent und Teilnehmern. Es gab sehr viel bereitgestelltes Material zum behalten. Sehr gelunge Abwechslung zwischen Informationen und unterhaltsamen Anekdoten.

Daniel LetmatheFitness First Germany GmbH

Hervorzuheben ist vor allem die hohe Kompetenz des Referenten. Dadurch erhielt ich im Seminar alle wichtigen Informaionen zur alltäglichen Arbeit des Betriebsrates, deren Anwendungen und Abläufe.

Jörg ButschekNILES GmbH

Der Referent war sehr kompetent und hat alle speziellen Belange direkt und unmittelbar behandelt.

Kathrin RuhligAlere Technologies GmbH

Mir hat besonders die vielen Praxisbeispiele aus der Erfahrung des Referenten gefallen sowie der Erfahrungsaustausch der verschiedenen BR-Mitglieder.

Torsten Wilke

Die Referentin hat das Thema sehr anschaulich dargestellt und konnte das Thema mit Beispielen aus der Praxis untermauern. Es ist trotz des trockenes Stoffes keine "langeweile" aufgekommen. Weiter so und vielen Dank!

Laura MarschDeuter Sport GmbH

Wir konnten viele Problempunkte mit dem Referenten diskutieren und durch seine Unterstützung wissen wir jetzt erstmal, was zu tun ist.

Lohnendes Investment für Sie und Ihren Arbeitgeber.

Schulungsanspruch

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für alle Betriebsratsmitglieder gemäß § 37/6 BetrVG erforderlich sind. Auch die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung ist gemäß § 96/4 SGB IX erforderlich.

Weitergehende umfassende Informationen zum Schulungsanspruch als Betriebsrat zur Teilnahmen an Seminaren und Webinaren finden Sie hier.

Referenten aus der Praxis

Mehr als 180 Referenten aus den verschiedenen Fachbereichen.
Namhafte Arbeitsrichter der Landersarbeitsgerichte und des Bunderarbeitsgerichtes, über 50 weitere Arbeitsrichter,
Fachanwälte für Arbeitsrecht, Diplom-Betriebswirte, Diplom-Psychologen, Konflikttrainer etc…
Betriebspraktiker, d.h. ehemalige und freigestellte Betriebsräte, als Praxis-Coaches.

Häufig gestellte Fragen

Wie wird eine gute Qualität der Veranstaltung gewährleistet?

Alle Veranstaltungen werden von Fachreferenten geleitet, die über eine langjährige Erfahrung aus dem betrieblichen Alltag und damit über notwendige Praxisnähe verfügen. Es wird ausschließlich praxisrelevantes und -verwertbares Wissen vermittelt.

  • Wir halten keine Vorlesungen oder Vorträge, sondern erarbeiten die Themen mit Ihnen auf der Basis von Praxisbeispielen.
  • Unsere Qualität und Praxisnähe in den Veranstaltungen wird von 92% unserer Teilnehmer mit sehr gut bewertet.
  • 98% der Teilnehmer bewerten unsere kleinen Seminargruppen (max. 12 Personen bei offenen Veranstaltungen) als sehr gut.

Unsere Seminare und Webinare sind staatlich anerkannt!

Unsere Veranstaltungen für Betriebsräte wurden von der zuständigen obersten Aufsichtsbehörde des Landes nach Beratung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände gemäß BetrVG als geeignet anerkannt.

Welche Veranstaltungsvarianten gibt es?

Sie können sich anhand des Themas für folgende Durchführungswege entscheiden:

  • offenes Seminar zu den angegebenen Terminen mit Betriebsräten aus anderen Unternehmen an einem unserer knapp 65 Seminarstandorte in Deutschland
  • offenes Live-Webinar zu den angegebenen Terminen mit Betriebsräten aus anderen Unternehmen bequem vom Büro/zu Hause aus
  • Inhouse-Seminar mit Ihrem Betriebsrat bzw. Teilen Ihres Betriebsrats – maßgeschneidert auf Ihre betrieblichen Belange zugeschnitten. Sie bestimmen Ort, Dauer und Inhalt.
  • Inhouse-Webinar mit Ihrem Betriebsrat bzw. Teilen Ihres Betriebsrats – maßgeschneidert auf Ihre betrieblichen Belange zugeschnitten. Sie bestimmen Dauer und Inhalt nach Absprache mit uns.

Nehmen Sie mit uns per E-Mail info[at]betriebsrat-aktuell.de oder telefonisch unter 03445-26 10 730 Kontakt auf.

Wie melde ich mich zu einer Veranstaltung der ibbs-Seminare an?

Anmeldung für Ihr Thema in den verschiedenen Durchführungsvarianten:

  • Bei der Wahl eines offenen Seminars oder Webinars können Sie bequem über den entsprechenden Reiter von „Seminartermine“ und „Webinartermine“ Ihren Termin auswählen und eine Vorrerservierung oder Buchung vornehmen.
  • Für ein maßgeschneidertes Inhouse-Seminar oder Inhouse-Webinar finden Sie unter den entsprechenden Reitern ein Anfrageformular, welches Sie mit Ihren betrieblichen Belangen zum Thema unter Bemerkungen ergänzen oder umgestalten können. Danach erstellen wir mit Ihnen das aussagekräftige Angebot, welches Seminarausschreibung, Dauer und Kostenkalkulation enthält.
  • Wenn Sie eine Inhouse-Veranstaltung ganz individuell aus verschiedenen Themen der Betriebsratsarbeit zusammenstellen möchten, finden Sie auf der Seite Inhouse nähere Informationen und ein Anfrageformular.

Für Fragen und Anfragen stehen wir Ihnen auch telefonisch unter 03445-26 10 730 oder per E-Mail an info[at]betriebsrat-aktuell.de zur Verfügung.

Erhalte ich einen Teilnehmernachweis?

Ja – jeder Teilnehmer erhält im Nachgang der Veranstaltung ein Zertifikat als Teilnehmernachweis, mit dem Durchführungstermin, dem Thema sowie den Inhalten der Schulung, die während dieser vermittelt wurden.

Muss ich ein Gewerkschaftsmitglied sein, um an einer Veranstaltung der ibbs-Seminare teilnehmen zu können?

Nein – wir sind ein freier Bildungsträger, der sich auf die Bildung und Beratung von Betriebsräten spezialisiert hat. Viele Teilnehmer/innen an unseren Seminaren sind gewerkschaftlich organisiert, eine Mitgliedschaft ist nicht erforderlich, um an unseren Seminaren teilzunehmen.

Ihre Ansprechpartnerin

Projektverantwortliche

Stefanie Drozdek

03445 - 26 10 730
stefanie.drozdek[at]betriebsrat-aktuell.de

03445 - 26 10 730
stefanie.drozdek[at]betriebsrat-aktuell.de