Gemäß § 80 Abs. 2 Satz 2 BetrVG sind dem Betriebsausschuss (hier: dem Vorsitzenden des Betriebsrates) Einsicht in die Bruttolohn- und Gehaltslisten zu gewähren. Dies bezieht sich auch auf solche Zahlungen, die individuell ausgehandelt und an Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes gezahlt werden. Diese Rechte stehen dem Betriebsrat/Betriebsausschuss auch dann zu, wenn die Betriebsratswahl angefochten ist und die Entscheidung des LAG noch nicht rechtskräftig geworden ist, z.B. weil die Nichtzulassungsbeschwerde beim BAG eingelegt wurde. LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 28. Oktober 1999 – 21 TaBV 3/99