§ 111 BetrVG, § 112 BetrVG
Kein Sozialplan ohne Betriebsrat
Ein Sozialplan im Sinne von, § 112 BetrVG setzt zwingend die Mitwirkung des Betriebsrats voraus. Haben die Arbeitnehmer keinen Betriebsrat gewählt, so kann ein Sozialplan nicht durch Vereinbarung zwischen Belegschaft und Konkursverwalter zustande kommen. Ein solcher Sozialplan wäre unwirksam. BAG, Urteil vom 21. September 1999 – 9 AZR 912/98 Pressemitteilung des BAG Nr. 63/99; DB 1999, 2014